@mpmp-pmpm: Frajerska konkurencja niech sobie płaci swoim robolom kokosy, moje muły tymczasem mają pracować za darmo, tak abym mógł konkurencje wykosić ultra-niskimi cenami. Trzeba płacić tyle tylko aby ledwo do pierwszego starczyło, zap!#?#$!ać sił nie zabrakło i żeby w głowie głupot nie przybywało.
@xarafaxz: gdzies Ty się uczył prowadzenia firmy? Chyba już jej nie masz, co? Konkurencję się wykupuje, razem z pracownikami bo firmy, które się nie rozwijają upadają.
Trzeba płacić tyle tylko aby ledwo do pierwszego starczyło
@xarafaxz: Trzeba płacić tyle ile pracownik chce zarobić, jak nie chce zarabiać 5zł/h to trzeba mu zapłacić więcej. Jak pracownik ma dyskalkulię i nie potrafi policzyć ile chce zarabiać to skąd szef ma wiedzieć że
Takie rozumowanie na poziomie liceum. To nie jest takie proste.
Twierdzenie że płaca minimalna będzie powodować zwolnienia, nie jest taka oczywista. Może być tak że nowobogacki po prostu pojedzie o jeden raz do Egiptu mniej i nie kupi sobie jak co roku nowej działki pod Krakowem ,za to pracownik w końcu dostanie godną wypłatę.
Praktycznie każdy człowiek, za nielicznymi wyjątkami typu Bill Gates, poza tym że chce podnieść swoją stopę życiową, chce również przynajmniej ją utrzymać na aktualnym poziomie. Nie ważne więc, czy ktoś zarabia 3 tysiące, czy 300 tys., chce 1) zarabiać więcej, a jeśli 1) się nie
@grucha_: A co to ma do rzeczy ? Nie wszyscy mają smykałkę do interesów i nie wszyscy mają możliwości by prowadzić interesy.
Podałeś świetny argument za płaca minimalną : Dzięki zniesieniu płacy minimalnej firma która będzie miała największego skur#$%a za szefa będzie zarabiać najwięcej i będzie w stanie wykańczać konkurencje. Ludzie będą niewolnikami i nikt z tym nic nie zrobi. Więc która strona medalu jest lepsza ?
@Aleoledacfaraddadf: To dlaczego nie ustawić kwoty minimalnej na 4800 zł? Dlaczego ustawowo nie przenieść wszystkich obywateli do klasy średniej? Głupi politycy...
@arrowman: Ja jestem za zniesieniem płacy minimalnej. Chcę Ci powiedzieć że przez takich ludzi jak Ty, ludzie w gorszym położeniu niż Twoje muszą pracować na czarno! Bo nie mają wykształcenia, które pozwoliłoby im wypracować minimalną, przez co nikt ich nie chce zatrudnić na umowę o pracę!
Przez Ciebie! Jesteś zdrajcą Narodu! Rozumiesz to? Jesteś Kali. Jesteś z siebie dumny?
@Twierdziciel: Dobra, nie ma co pisać. Widzę, że rozmawiam z Korwinowcem, więc nie ma się co dziwić. Zauważ, że bezrobotni nie mogą się dogadać bo nie mają pieniędzy, więc muszą godzi się na słabą płace. Z kolei pracodawca ma informacje od poprzednich kandydatów, a także od innych pracodawców.
Na zachodzie ludzie mają wystarczająco pieniędzy, za to brakuje im czasu.
Takie kontrolowanie spowodowałoby, głównie to, że pracownicy musieliby rozwiązać swoje dotychczasowe umowy
@erarez: Nie słyszałem, ale masz rację, te lewaki zawsze wymyślą jakąś bzdurę.
Fajnie, tylko, że pracodawca wie za ile są gotowi pracować bezrobotni.
No wie to co mu powiedzą, przecież każdy człowiek ma inne koszty utrzymania, jeden wyższy, drugi niższy, a niektórzy potrzebują kasę na szkolenia, więc wystarczy to uwzględnić i powiedzieć szefowi, że kwalifikacje podnosimy, albo że dziecko się urodziło i zaproponować wyższą stawkę, szefowie
@Myszkowski: Myślę, że jest na odwrót. Ludzie uważali iż wprowadzenie płacy minimalnej rozwiąże wszystkie problemy.
Istniej jednak problem dotyczący zniesienia płacy minimalnej. Mianowicie poprzez nałożenie podatku na pracę jakim jest ZUS, ludzie starają się ukazywać niższy dochód niż w rzeczywistości otrzymują. W skutek czego ludzie na papierze posiadają płacę minimalną a reszte dostają pod stołem. Przy samym zniesieniu opodatkowania pracy ten problem nie zniknie bo pracodawcy na papierze będą wpisywać większą
Mamy w firmie X Pana Młodego Specjaliste i Pana Kierownika. Młody specjalista zarabia na ręke 1200 zł a Kierownik 4000 zł. Młody Specjalista ledwo wiąże koniec z końcem. Dostaje 200 zł podwyżki. Jak myślicie, ile z tego wyda? Otóż wyda wszystko, w ten sposób napędzając gospodarke. Pan Kierownik dostanie również 200 zł na ręke podwyżki. Ile z tego wyda. Nic, będzie po prostu więcej oszczędzał.
Młody specjalista zarabia na ręke 1200 zł a Kierownik 4000 zł [...] Jak myślicie, ile z tego wyda?
Miałem okazję być w obu sytuacjach. Odpowiedź: obaj wydadzą wszystko.
Pomijając fakt, że nawet mając pieniądze na koncie, często zysk z lokat ledwo dogania inflację, to zapominasz, że pieniędzy nie odkłada się po to, aby je mieć. Odkłada się je po to, aby na coś nazbierać i wydać w późniejszym czasie, lub
Komentarze (420)
najlepsze
@xarafaxz: Trzeba płacić tyle ile pracownik chce zarobić, jak nie chce zarabiać 5zł/h to trzeba mu zapłacić więcej. Jak pracownik ma dyskalkulię i nie potrafi policzyć ile chce zarabiać to skąd szef ma wiedzieć że
Twierdzenie że płaca minimalna będzie powodować zwolnienia, nie jest taka oczywista. Może być tak że nowobogacki po prostu pojedzie o jeden raz do Egiptu mniej i nie kupi sobie jak co roku nowej działki pod Krakowem ,za to pracownik w końcu dostanie godną wypłatę.
@buddookan: Niestety nie masz racji.
Praktycznie każdy człowiek, za nielicznymi wyjątkami typu Bill Gates, poza tym że chce podnieść swoją stopę życiową, chce również przynajmniej ją utrzymać na aktualnym poziomie. Nie ważne więc, czy ktoś zarabia 3 tysiące, czy 300 tys., chce 1) zarabiać więcej, a jeśli 1) się nie
Podałeś świetny argument za płaca minimalną : Dzięki zniesieniu płacy minimalnej firma która będzie miała największego skur#$%a za szefa będzie zarabiać najwięcej i będzie w stanie wykańczać konkurencje. Ludzie będą niewolnikami i nikt z tym nic nie zrobi. Więc która strona medalu jest lepsza ?
Oczywiście nie musi tak
Jestem Polakiem i mam POLSKIE obowiązki, więc nigdy nie wyrzeknę się Człowieczeństwa i Moralności. Po moim trupie zniesiono by płace minimalną.
Każdego kto głosi jej zniesienie powinno się skazać za głoszenie faszyzmu. MAM DOŚĆ WYZYSKU W TYM PAŃSTWIE!!!
Sam mam dobrą pracę, ale to nie znaczy, że będę, jak większość w moim
Przez Ciebie! Jesteś zdrajcą Narodu! Rozumiesz to? Jesteś Kali. Jesteś z siebie dumny?
Zakop
Na zachodzie ludzie mają wystarczająco pieniędzy, za to brakuje im czasu.
@erarez: Nie słyszałem, ale masz rację, te lewaki zawsze wymyślą jakąś bzdurę.
No wie to co mu powiedzą, przecież każdy człowiek ma inne koszty utrzymania, jeden wyższy, drugi niższy, a niektórzy potrzebują kasę na szkolenia, więc wystarczy to uwzględnić i powiedzieć szefowi, że kwalifikacje podnosimy, albo że dziecko się urodziło i zaproponować wyższą stawkę, szefowie
Lewaki minusują ;)
Istniej jednak problem dotyczący zniesienia płacy minimalnej. Mianowicie poprzez nałożenie podatku na pracę jakim jest ZUS, ludzie starają się ukazywać niższy dochód niż w rzeczywistości otrzymują. W skutek czego ludzie na papierze posiadają płacę minimalną a reszte dostają pod stołem. Przy samym zniesieniu opodatkowania pracy ten problem nie zniknie bo pracodawcy na papierze będą wpisywać większą
Mamy w firmie X Pana Młodego Specjaliste i Pana Kierownika. Młody specjalista zarabia na ręke 1200 zł a Kierownik 4000 zł. Młody Specjalista ledwo wiąże koniec z końcem. Dostaje 200 zł podwyżki. Jak myślicie, ile z tego wyda? Otóż wyda wszystko, w ten sposób napędzając gospodarke. Pan Kierownik dostanie również 200 zł na ręke podwyżki. Ile z tego wyda. Nic, będzie po prostu więcej oszczędzał.
Miałem okazję być w obu sytuacjach. Odpowiedź: obaj wydadzą wszystko.
Pomijając fakt, że nawet mając pieniądze na koncie, często zysk z lokat ledwo dogania inflację, to zapominasz, że pieniędzy nie odkłada się po to, aby je mieć. Odkłada się je po to, aby na coś nazbierać i wydać w późniejszym czasie, lub
@tomashj2:
a bank trzyma lokaty dla samego trzymania i nic z nimi nie robi? ot taka organizacja charytatywna wspierająca oszczędzających.