AMA - referent w Państwowej Inspekcji Pracy - praca wakacyjna
![AMA - referent w Państwowej Inspekcji Pracy - praca wakacyjna](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_3oEmKCvR3VYP6gle3tIx84XVaHTlXrbV,w300h194.jpg)
Zbliżają się wakacje, w czasie których część z Was podejmie zapewne pracę. Być może macie w związku z tym wątpliwości dotyczące zasad zatrudnienia, praw pracowniczych czy wynagrodzenia. Dziś w godzinach 11:00-13:00 na Wasze pytania odpowie Marek Choczaj, Referent w Okręgowym Inspektoracie...
![Bankierpl](https://wykop.pl/cdn/c3397992/Bankierpl_aeeL8Ql6Vx,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- 201
Komentarze (176)
najlepsze
Jeśli wolą obu stron jest zawarcie umowy o współpracy na wykonywanie określonej czynności i taka forma jest dla nich dogodna, nie ma żadnych przeciwwskazań formalnych
1. Czemu pracodawca sam nie wystąpił o odszkodowanie z jego polisy OC? i dlaczego pracodawcy nigdy tego nie robią?
2. Jak moge uzyskać odszkodowanie z polisy pracodawcy? czy jest to tylko możliwe na drodze sądowej?
3. Czemu zazwyczaj przy wypadkach w pracy pracodawce nie pomaga poszkodowanemu?
4. Czy Inspekcja Pracy nakłada kare finansową na pracodawce
ad 2 Na drodze sądowej.
ad 3 Pytanie do pracodawcy.
ad 4 Mandat karny wynikający z art. 283 KP /MCh
pracownik z pracodawcą rozwiązuje umowę o pracę, za porozumieniem stron. Po kilku dniach pracownik dostaje świadectwo pracy, w którym było napisane, iż ekwiwalent za nie wykorzystany urlop został rozliczony. Problem w tym, że nie został. Pracownik założył, że sprawa się wyjaśni po rozmowie z kierownikiem. Niestety minęły 4 miesiące, księgowa mówi, że nie ma co się łudzić, nic nie wypłacą. Kwota nie zawrotna ale ok. 1000 PLN. Co w takiej sytuacji
2. Jezeli pracodawca spoznia sie z wyplata wynagrodzenia przez tydzien lub wiecej groza mu za to jakies kary?
Pracodawca ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa, nawet gdyby z przyczyn niezawinionych nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia. Od obowiązku terminowego wypłacania wynagrodzeń za pracę nie zwalniają bowiem pracodawcy trudności w pozyskaniu odpowiednich środków finansowych (wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2000 r., I
Podobnie za pracę zmianową nie