AMA - referent w Państwowej Inspekcji Pracy - praca wakacyjna
![AMA - referent w Państwowej Inspekcji Pracy - praca wakacyjna](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_3oEmKCvR3VYP6gle3tIx84XVaHTlXrbV,w300h194.jpg)
Zbliżają się wakacje, w czasie których część z Was podejmie zapewne pracę. Być może macie w związku z tym wątpliwości dotyczące zasad zatrudnienia, praw pracowniczych czy wynagrodzenia. Dziś w godzinach 11:00-13:00 na Wasze pytania odpowie Marek Choczaj, Referent w Okręgowym Inspektoracie...
![Bankierpl](https://wykop.pl/cdn/c3397992/Bankierpl_aeeL8Ql6Vx,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- 201
Komentarze (176)
najlepsze
Umowa o pracę powinna być fizycznie dostarczona pracownikowi najpóźniej w dzień rozpoczęcia pracy
Czy mogę zgłosić do PIP sytuację, w której przedsiębiorca nie wypłaca mi wynagrodzenia z tytułu umowy-zlecenia?
Jedyną instytucją, która może pomóc odzyskać wynagrodzenie z tytułu umowy cywilno-prawnej jest sąd cywilny
Problematyki, którą regulowało przedmiotowe rozporządzenie nie włączono do żadnego innego aktu prawnego, jak też na miejsce uchylonego rozporządzenia nie wydano nowego aktu prawnego.
Tym samym w miejsce uchylonych przepisów weszły przepisy powszechnie obowiązującego prawa. Ponieważ czas pracy pracowników zatrudnianych na stanowiskach operatorów żurawi (dźwigowych) nie jest już regulowany żadnym szczególnym aktem prawnym, czas pracy tej grupy pracowników powinien być określany i rozliczany zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Ponadto wobec braku szczególnej regulacji zakazujących zatrudnianie tej grupy pracowników w godzinach nadliczbowych, (lub jak to było poprzednio wprowadzającej sztywny czas pracy), dopuszczalne jest polecanie pracownikom zatrudnionym na stanowiskach operatorów żurawi pracy w godzinach
Czy pracodawca, który chce działać zgodnie z prawem i zamierza dokonać zmian zwiazanych z praca swoich pracowników moze zadzwonic do PIP i skonsultowac sprawe czy jest to zgodne z prawem ?
ewentualnie czy takich odpowiedzi pracodawcy PIP udziela na pismie aby byly wiazace prawnie