Szef nie płaci, nie daje wolnego, nie podpisuje umowy. Co robić?
Pytania o to, co robić, gdy szef nie płaci pensji w terminie albo wypłaca ją w ratach zdominowało nasz dyżur redakcyjny. Pytaliście też Państwo m.in. o urlopy w
regioPraca z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 91
Komentarze (91)
najlepsze
Bo w końcu co to jest 800++ zł ZUS pierwszego miesiąca istnienia firmy, gdy nie zanotowała jeszcze zadnych dochodów. Każdy przeciez trzyma w piwnicy stare narzedzia z maszynami i w kazdej chwili moze zalozyc zakład np ślusarski. Armia wykwalifikowanych pracowników tylko czeka na zatrudnienie. Worki ze szmalem niedlugo bedziemy upychac po
I gdzie później robotę znajdzie?
przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni
kalendarzowych.
Z tego ci się orientuje taki urlop masz dopiero w kolejnym roku kalendarzowym od daty przyjęcia do pracy
Wszyscy tacy mądrzy. Nic tylko własną firmę otworzyć. Co za durne bydło.
Ale durne bydło w czym?
Podstawą wolnego rynku (którego nota bene u nas nie ma) jest wolność, uczciwość (weryfikowana przez innych), dobre prawo i jego skuteczność.
Umowa-zlecenie składa się z dwóch wyrazów, z których jedno oznacza wzajemne zobowiązanie a drugie definiuje zamówienie na konkretną usługę.
Ani jedno nie oznacza że reguły gry nie obowiązują którejkolwiek strony, ani drugie nie oznacza ze reguły dotyczą kupowania kogoś (lub czyjegoś czasu w pojęciu
To znaczy problem w tym, że nigdzie indziej roboty nie dostaniesz? Fakt to świetny powód, żeby dostać ekstra przywileje i w ten sposób wyłudzać
Komentarz usunięty przez moderatora
Gość w najlepiej płatnej branży, gdzie rządzi pracownik - jęczy jak stara baba. Tzn. jesteś taki programista co pisze kod, czy taki co naciska "next" w instalce od jumli?
Zgłosi się:
15 panienek z adresami słodkadupcia@#!$%@?.pl które mają doświadczenie w sprzedaży ogórków
30 absolwentów techników informatycznych którzy chcieliby coś "programować"