Biometryczna kontrola pracownika

W dzisiejszych czasach pracodawca dysponuje różnymi formami kontroli pracownika. W wyniku braku ustawowych regulacji zarówno pracownik jak i pracodawca mogą mieć problem z ustaleniem, które metody kontroli są dozwolone i w jakim...

[vnmx]

Ciekawostka, nie można gromadzić danych biometrycznych w czytnikach tego typu, jednak można trochę pokombinować.

Karty mifare przechowują odcisk na karcie - więc nie ma bazy odcisków, przyłożenie palca do czytnika bez karty spowoduje 'błąd' nie rozpozna użytkownika

Należy przyłożyć kartę (z niej na kilka chwil pobiera się odcisk) i potwierdza palcem że to jego karta. W ten sposób nie gromadzimy odcisków (a z tym miało problem GIODO)

Jednak

[b.....t]

Nie jest prawdą, iż "w wyniku braku ustawowych regulacji zarówno pracownik jak i pracodawca..." - regulacja ustawowa istnieje - jest nią Kodeks Pracy i on wyraźnie wskazuje na zamknięty katalog informacji jakie o pracownikach może zbierać pracodawca. Nie ma tam danych biometrycznych - wobec czego nie można ich zbierać. Pogląd ten jest uwidoczniony w orzecznictwie sądów.

Sam artykuł o tym wspomina:

Kodeks pracy nie zakazuje stosowania czytników linii papilarnych czy innych tego typu urządzeń, jednakże zawiera katalog danych jakich pracodawca może żądać od pracownika- art. 221 Kodeksu pracy nie przewiduje możliwości pozyskiwania danych biometrycznych pracowników

Jednakże