[rocketjobs_pl]

hej wykopowicze! 👋

ostatnio na rocketjobs.pl pojawił się mega ciekawy artykuł o empatycznej komunikacji w pracy. paulina orbitowska-fernandez, ekspertka od nonviolent communication (porozumienia bez przemocy), opowiada, jak być empatycznym bez "bycia miłym na siłę".

komunikacja empatyczna to klucz do zdrowych relacji w zespole. nie chodzi jednak o zgodzenie się na wszystko, ale o zrozumienie uczuć i potrzeb innych, a także troszczenie się o własne granice. paulina mówi też, że konfliktów nie należy unikać - wręcz przeciwnie, dobrze nimi zarządzać, bo przecież "konflikt to życie" i jest szansą na rozwój.

warto być autentycznym i otwartym na potrzeby innych, ale jednocześnie pamiętać o asertywności, żeby nie dać sobie wejść na głowę (quiet promotion jest realne i warto o tym rozmawiać).

jak wy radzicie sobie z komunikacją w waszych zespołach? macie jakieś swoje sprawdzone metody na zachowanie równowagi między życzliwością a asertywnością? 🧐

czytaj dalej: czytaj dalej

#praca #pracbaza

[NowyStaryMirek]

@rocketjobs_pl zieeeew

[discoBambo]

@rocketjobs_pl: brzmi jak promowanie inkluzywnej nowomowy, w której musimy bać się powiedzieć podstawowych zwrotów, zaimków czy zestawów słów tak, żeby może potencjalnie kogoś nie obrazić. Co ma to wspólnego autentycznością w rozmowie? Nie wiem, chyba niewiele. Ale im bardziej zachodnie tym na pewno lepsze prawda?( ͡° ͜ʖ ͡°)

[_UczeSieNiemieckiego]

warto być autentycznym i otwartym na potrzeby innych, ale jednocześnie pamiętać o asertywności, żeby nie dać sobie wejść na głowę (quiet promotion jest realne i warto o tym rozmawiać).

@rocketjobs_pl: Serio ludzie zarabiaja pieniadze na powtarzaniu takich glupot i jeszcze są nazywani ekspertami ds. komunikacjj? Dżisis, kurła, ja pier...