Siemanko Mirki Znajomy chce się zwolnić z pracy 25 czerwca bo jest etat w nowej pracy od 26 czerwca. Okres 3 miesięcznego wypowiedzenia kończy się 30 czerwca. Szef nie chce isc na porozumienie stron o te kilka dni. Co w tej sytuacji zrobić ? #prawopracy #wypowiedzenie #kiciochpyta
Znajomy chce się zwolnić z pracy 25 czerwca bo jest etat w nowej pracy od 26 czerwca.
Okres 3 miesięcznego wypowiedzenia kończy się 30 czerwca.
Szef nie chce isc na porozumienie stron o te kilka dni.
Co w tej sytuacji zrobić ?
@Fatumm: W takiej sytuacji najlepiej skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy lub związanym z nim działem HR w celu uzyskania konkretnych porad prawnych dostosowanych
@Fatumm: skrócenie okresu wypowiedzenia jest realizowane w formie porozumienia stron umowy. Jeżeli jedna z stron nie wyraża zgody na zawarcie takiego porozumienia to z tym się nic nie da zrobić bo nie ma przesłanek w prawie pracy które pozwalają na inną formę skrócenia okresu wypowiedzenia
@tadocrostu: Typowe nie znam się, a się wypowiem. W tym przypadku nie ma przesłanek do skrócenia okresu wypowiedzenia. PIP i Prawnicy nic z tym nie zrobią, bo pracodawca nie łamię prawa - okres wypowiedzenia działa w obydwie strony.
@tadocrostu: co ty bredzisz człowieku. Umowa o pracę = stosuje przepisy kodeksu pracy. Czego ma szukać w treści umowy, jakiś innych postanowień niż wynikające z ustawy kodeks pravy? Widziales ty kiedyś umowę o pracę? Jaki prawnik i lokalne przepisy? Jakie naruszenia i skarżenie się do pip? Weź ty zajmij się sobą i głupot ludziom nie gadaj. Okres wypowiedzenia jest do 30 czerwca i do tego czasu jest zobowiązany przepracować- ewentualnie można
@Fatumm: Zawsze możesz porzucić pracę, ale "nasrasz" sobie w papiery i pracodawca będzie mógł pozwać Cię o odszkodowanie. Najlepiej dogadać się z jedną stroną, że zaczniesz od 1 lipca, lub z drugą, że chcesz rozwiązać umowę wcześniej.
Znajomy chce się zwolnić z pracy 25 czerwca bo jest etat w nowej pracy od 26 czerwca.
Okres 3 miesięcznego wypowiedzenia kończy się 30 czerwca.
Szef nie chce isc na porozumienie stron o te kilka dni.
Co w tej sytuacji zrobić ?
#prawopracy #wypowiedzenie #kiciochpyta
Usrali się z 26
@Fatumm: W takiej sytuacji najlepiej skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy lub związanym z nim działem HR w celu uzyskania konkretnych porad prawnych dostosowanych
Ale to nic może będą jakieś etaty w połowie lipca.
Więc nie wszystko stracone.