Aktywne Wpisy
Pudzianator321 +30
Jak najlepiej zmotywować programistów w zespole?
Krótko o mnie: od niedawna TechLead i menedżer w jednym z dużych inwestycyjnych korpo, ponad 16 lat exp-a, pracowałem jako CTO startupu we Francji
Mam problem z devami w zespole bo mam przeczucie że za mało pracują. Piszemy jedną dużą appkę od zera, której deadline mamy na maj/czerwiec 2025, ale chciałbym dowieźć do jesieni (żebyśmy zostali wyróżnieni i wszedł jakiś awans (ʘ‿ʘ)
Krótko o mnie: od niedawna TechLead i menedżer w jednym z dużych inwestycyjnych korpo, ponad 16 lat exp-a, pracowałem jako CTO startupu we Francji
Mam problem z devami w zespole bo mam przeczucie że za mało pracują. Piszemy jedną dużą appkę od zera, której deadline mamy na maj/czerwiec 2025, ale chciałbym dowieźć do jesieni (żebyśmy zostali wyróżnieni i wszedł jakiś awans (ʘ‿ʘ)
symetrysta +20
Ludzie zawsze byli zawistni, ale chwalenie się swoją zawiścią w internecie, to już wyższy poziom.
#nieruchomosci #flipmieszkania
#nieruchomosci #flipmieszkania
źródło: Screenshot_2024-03-08-11-01-08-92_b86672daa061159f52c1a3195c773d05
Pobierz
Aktywne Znaleziska
wiecie co jest piękne w ubieraniu w shorty w przeciwieństwie do longów?
shorty dają Ci gwarantowanego kupca na akcje, który ma zdecydowanie mniej kasy niż rozgrywający pozycję
A czym wiecej shortujący dołoży depo żeby utrzymac pozycję to twój gwarantowany kupujący staje się wiekszy....wręcz ty chcesz żeby shortujący nie pękł tylko żeby dołożył kasy bo to oznacza na końcu twój większy zysk
jak zbijasz longujących masz dużo problemów, których przy shortujących nie ma i naprawdę sky is the limit, jestem zaskoczony jak bardzo ludzie chcą grać w tą grę z grubasem....