Aktywne Wpisy
dexterpol +31
W końcu dzisiaj wyplatka po podwyżce wleciala, lvl 26, a jak tam u was? Dalej jebnie za 4k u fabryce smrodu? ( ͡° ͜ʖ ͡°)#pracbaza #praca #korposwiat
AXSIS +12
Mirki co tu się dzieje to ja nie ogarniam. Ćwiczę sobie pisanie na apkach randkowych i zaproponowałem takiej naprawdę ślicznej Julce 20lvl kino, a ta mi głosówkę wysłała, że chętnie i w ogóle lubi takie filmy itp.
Miała taki ładny głosik jak z jakiejś baśni... Gdyby nie niska pewność siebie to bym się pofatygował te 100km do niej, a tak to trzeba usunąć parę. Już nigdy takiej nie spotkam pewnie, ehh...
Teraz
Miała taki ładny głosik jak z jakiejś baśni... Gdyby nie niska pewność siebie to bym się pofatygował te 100km do niej, a tak to trzeba usunąć parę. Już nigdy takiej nie spotkam pewnie, ehh...
Teraz
#lidl
A więc tak-oni gwarantują zapisem w umowie o pracę,czy tam wewnętrznym regulaminie,że po roku dostajesz 200 zł podwyżki.
I TERAZ UWAGA.
Przecież ten zapis jest nieaktualny po roku tak? Po roku pensja wbrew temu co mówią rośnie o 400 zł a nie o 200 bo:
1.Oni co roku dają podwyżki.Teraz ogłosili,że przykładowo na początku masz 4200 brutto a po roku 4400 brutto.To są stawki na 2023 rok.Czyli gwarantują
Dostajesz umowę o pracę i tam masz wypisane ile będziesz mieć w 2 następnych latach pracy. Taki gwarant. A jak są podwyżki to podwyżki dostają wszyscy. I teraz jak wychodzi Ci, że jesteś zatrudniony dajmy na to od marca to w marcu dostaniesz drugi pułap. A od stycznia jest podwyżka roczna to dostajesz podwyżkę na pierwszym pułapie i na aneksie masz odrazu wypisane kolejne podwyżki jakie Ciebie dotyczą na kolejne
Jeżeli chodzi o jakiekolwiek inne premię w ciągu roku czy bony-ile tego w ciągu roku,do kupy razem dodatkowo dają? Chodzi mi o osoby bez dzieci(odrzucamy paczki dla dzieci).
Podobno w bonach lidlplus macie 1000 Zeta,Coś jeszcze? Jakieś specjalne premię wakacyjne? Na Wielkanoc?
Druga sprawa-podobno oni w ogóle nie płacą za nadgodziny-zamiast tego oddają wolne kiedyśtam.Chodźby się wszystko zesrało i było dwóch kasjerów na sklep to i tak nie ściągną kogoś z wolnego do pomocy.Jak to jest?
Po trzecie-te ich kretyńskie 1/2 i
Nie opłaca im się rekrutować nowych pracowników na cały etat. Choćby ze względów polityki firmy, wydajności itp itd. Każdy słupek i tabelka ma się zgadzać.
Jak zobaczą ze sobie radzisz i nie odstajesz za mocno to dostajesz cały.
Bo w ogólnym rozrachunku na późniejszym etapie lepiej dać tobie te 25% więcej niż
Bo w Biedronce syf,kartony,zepsute warzywa i palety to standard wieczorami.
A powiedz mi kolego co jak.....weźmiesz....jeden dzień L4 ? Zero premii i najniższa na konto? Jaka tam jest stawka bez tej premii obecnościowej?
Są rzeczy których trzeba przestrzegać. Ale jak w jakimś momencie jest 3 pracowników na sklepie