Wpis z mikrobloga

@Ziutek_Grabaz: Cały czas rozmawiamy o sytuacji czy moze być tak, że w momencie otwarcia punktu może nie być pracownika. I teraz tak:

Na UOP może go nie być? Tak i może to być zgodne z prawem
Na UZ może go nie być? Tak i niekoniecznie jest to zgodne z prawem, ale w praktyce bez konkretnego zapisu w umowie gówno mu sie zrobi.

Więc to nie ma znaczenia - i tu i
  • Odpowiedz
  • 10
@panzerschokolade: niestety ale taka mentalność pracowników w Polsce - jak poinformuje z wyprzedzeniem o zamknięciu stanowiska to pracownik albo na kolejny dzień nie przyjdzie do pracy albo będzie olewał pracę i siedział na smartfonie. Dlatego pracownicy nie chcą informować z wyprzedzeniem.


A pomyślałeś o tym, że pracownik takiej wyspy zostanie bez pracy z dnia na dzień i nim znajdzie nową to trochę mu zajmie? Pewnie zarabia najniższą i nawet nie miał
  • Odpowiedz