@rafalrafalrafal: To dosyć skomplikowana sprawa. Teoretycznie przepisy określają, że przy wykonywaniu pracy w warunkach szczególnie uciążliwych, przy efektywnym wydatku energetycznym w trakcie zmiany roboczej na poziomie 2000 kcal u mężczyzn i 1100 u kobiet. Pracodawca właściwie sam ustala, na jakim stanowisku spełniane są ustawowe wymagania i robi to wspólnie z przedstawicielami związków zawodowych działających w danym miejscu pracy. Jeśli takich nie ma, to po konsultacji z przedstawicielami pracowników. Ogólnie jest to
#praca