[inga]

Cześć, czy w przypadku kiedy osoba jest zatrudniona na stanowisku pracownika administracyjno-technicznego, który poza sprawami administracyjnymi zajmuje się także m.in. wymianą żarówek na drabinie, to czy pracownik ten powinien przechodzić przez 2 szkolenia okresowe? Raz na 6 lat dla pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych i co roku dla robotniczych ze względu na pracę szczególnie niebezpieczną?
Czy jest to prawidłowe podejście, że jeden pracownik przechodzi dwa różne szkolenia i do tego z różną częstotliwością? #bhp

[Cyk_dwujeczka]

@inga: Zależy co ma wpisane w stanowisko i czy prace techniczne są jego obowiązkiem.
Dla mnie powinien przechodzić robotnicze co 3 lata. Wymiana żarówki nie jest pracą szczególnie niebezpieczną, chyba, że pracodawca ujął to w wykazie.
Nawet uprawnień do 1 kV nie potrzebuje jak wymienia na żarówkę o takich samych parametrach.

[tarkan]

@inga: Zrób charakterystykę tego stanowiska i do tej charakterystyki napisz program szkolenie okresowe. Zresztą takie charakterystyki powinieneś mieć dla wszystkich stanowisk w zakładzie pracy. W ostatnim czasie stawia się głównie na szkolenia elearningowe dla pracowników https://dolineo.com/postaw-na-e-learning-czyli-jak-usprawnic-logistyke-procesow-szkoleniowych-i-zmniejszyc-generowane-przez-nie-koszty/ Sa najwygodniejsze z punktu widzenia pracownika jak również i pracodawcy.