Aktywne Wpisy
xyperxyper +73
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Konkretnyknur +92
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Do finału awansuje gniot pt. "Zamykać główną bramę":
https://www.youtube.com/watch?v=XkDeQz4hsOE
A tymczasem mam dla Was dzisiaj:
43. https://www.youtube.com/watch?v=iqBwFDsYmp0
Podobał się ten film moim widzom na YouTube, ciekawe jak Wy go oceniacie, najbardziej mnie szokuje w tym przypadku świadomość, że może być więcej takich liter, które nie zna Mateusz.
44. https://www.youtube.com/watch?v=sZmKojjVsiw
Ale by się chciało, żeby ta ściema dalej miała miejsce, jakby tak Tiger rzucał co jakiś czas, że buduje pojazd w garażu... mhm tojito.
45. https://www.youtube.com/watch?v=QORVEn2Uu3c
Pe Zet to nie był zwykły fin, on wyglądał jak gangus. Gdyby spotkali się w rzeczywistości, nic by z Tigera nie zostało. On jednak każdego musi wyjaśnić w internecie i nie zachował się rozsądnie.
46. https://www.youtube.com/watch?v=Lrglr3t0xEw
Wczoraj Kobrę mogliście zobaczyć na streamie w pełnej okazałości. Niestety jej widok nie napawa nas optymizmem. Jest gruba, to może być kwestia diety, ale tyje tak szybko, że niestety trzeba poważnie brać pod uwagę, że jednak jest w ciąży, że Amelka będzie mieć siostrę lub brata, który może mieszkać w podobnym warunkach jak na powyższym gniocie.
47. https://www.youtube.com/watch?v=MEYdITlFh8E
Wuwunio i Luiza kiedyś kasowali komentarze, jak fani wrzucali link do tego filmu, nie dziwię im się. Każdemu z rodziny Marcina się tu dostaje.
48. https://www.youtube.com/watch?v=lvpgpT338As
Ostatni gniot w drugim etapie to oczywiście drama Mateusz vs Gienek Kupiec. Dobrze, że ten film powstał, kapitalną robotę robił w styczniu 2016 Gienek i trzeba o nim pamiętać.
O zwycięzcy poinformuję Was w komentarzu, nie będę tworzył nowego posta. Do zobaczenia w niedzielę, kiedy podejmiecie ostateczną decyzję, który faflun Tigera jest najlepszy.
#bonzo
Który film uważasz za najlepszy?
Jaki gniot wygrał poprzednia edycję?
Ps. Co takiego na fejsie Gienek Kupiec robił, że Tiger aż tak się zafaflunił, że aż mu nożem wygrażał?