[Generau_Solo]

Co firmy mają w głowach co szukają pracowników po ponad 2 lata? Nie żadne wybitne stanowiska, ani wymagania. Przecież gdyby wziąć kogokolwiek z zewnątrz/firmy i nawet BARDZO POWOLI wdrożyć w stanowisko to wyszli by 999 razy lepiej jak szukać kandydata idealnego przez lata... który i tak finalnie może się nie znaleźć
#pracbaza

[sikalafou]

@Generau_Solo: Duża rotacja na stanowisku po prostu, w tym czasie jak wisi to ogłoszenie to już 10 pracowników się przewinęło. Ogłoszenie sobie wisi defaultowo już cały rok. Albo inny scenariusz, wakat nie jest super pilnie do obsadzenia ALE jak trafi się ktoś ciekawy za małe pieniądze to go sprawdzą, a ogłoszenie sobie wisi cały rok. Jeżeli podpisujesz umowę z pracuj.pl na wielomiesięczne ogłoszenia to można ugrać bardzo fajne zniżki. Wiem, bo

[brakmaila]

@Generau_Solo: ile ja się już swoim szefom to tłumaczyłem ... szukaliśmy serwisanta ... branża dość niszowa rzekł bym nawet (serwis kserokopiarek) generalnie trzeba kogoś kto ma pojęcie o elektronice - reszty w 3 - 4 msc się nauczy (musi tylko umieć myśleć przyczynowo skutkowo) i było jakieś próby podkupowania serwisantów, wspołracy na zasadzie b2b ... itd. wszystko o dupę roztrząść ... w końcu wzięli chłopaka "technik elektronik z informatyką" nauczyli i