[60scnds]

Ej, kuce, co to za lewackie pytania się teraz zadaje w najbardziej libertariańskim serwisie w kosmosie? :O

#bezkazprawakow

[D.....r]

@60scnds:
Pracodawca powinien moc zwolnic kogo chce.

[60scnds]

@Dacir: No ale jak widać Konfederacja uważa inaczej.

„Zapewniam jednak Państwa, że na ten moment, na podstawie obowiązujących aktualnie przepisów prawa, NIE DA SIĘ zmusić nikogo do przymusowego zaszczepienia przeciw COVID-19 w pracy” – stwierdza ekspert prawny Konfederacji.

[k.....e]

Pracodawca powinien moc zwolnic kogo chce.

@Dacir: Co? xD

[D.....r]

@killzone: a dlaczego nie?

[D.....r]

@killzone: zatrudnia kogo chce i zwalnia kogo chce

[Jarzyna_pinky]

@Dacir: I tu się grubo mylisz. Ciezko jest zwolnić pracownika jeśli ma uop na czas nieokreślony i firma działa

[D.....r]

@Jarzyna_pinky:
No wlasnie. I tu jest problem.
Powinien miec mozliwosc zwolnienia kogo chce.

[k.....e]

zatrudnia kogo chce i zwalnia kogo chce

@Dacir: Słyszałeś kiedyś o Prawie Pracy, PIP?

[D.....r]

@killzone:
Oczywiscie. Nawet czytalem i mam u siebie.
Dzis pracodawca ma problem, zeby zwolnic pracownika bez podania konkretnej przyczyny. A nie rzadko pracownik idzie jeszcze z tym do sadu.
Nie zgadzam sie na to. Pracodawca powinien miec prawo zwalniania pracownika bez takich komplikacji.

[k.....e]

Dzis pracodawca ma problem, zeby zwolnic pracownika bez podania konkretnej przyczyny

@Dacir: No i tak powinno być. Społeczeństwa przez wieki walczyły o prawa pracownika. Czego nie rozumiesz?

[D.....r]

@killzone:
Ze to przedsiebiorca daje prace i placi wynagrodzenie, wiec jak pracownik jest mu niepotrzebny to powinien miec prawo go latwo zwolnic.
Nie moze byc przedsiebiorca niewolnikiem pracownika.

[k.....e]

Nie moze byc przedsiebiorca niewolnikiem pracownika.

@Dacir: Ani pracownik pracodawcy, dlatego powstało prawo pracy które temu zapbiega, ale również podaje sytuacje w których pracodawca zwalnia pracownika. Są to zasady na jakie zgadza się pracodawca jak i pracownik w momencie podpisania umowy. Jeżeli zatrudniony łamie prawo pracy, warunki zatrudnienia, regulaminy wewnętrzne lub stanowisko jest likwidowane pracodawca może zwolnić delikwenta.