[Blahblahaa]

@Pieczu666: @Mathas: gdzie dał jako formę kontaktu?
@Pieczu666: jeśli nie amsz w regulaminie wewnątrzzakąłdowym jakiś zapisów na ten temat, to generalnie mimo iż nie jest to wprost regulowane prawnie, łapę se dam uciąć, że słowo klucz w tej sytuacji to "skutecznie" , tj. w przypadku zmiany grafiku pracodawca powinień cie o tym skutecznie powiadomić, co znaczy, zę powinien mieć pewność, że taką informację otrzymałeś, chociażby ustnie telefonicznie. W prawie też nie ejst regulowane wprost czy takie zmienianie grafiku z dnia na dzień bez wyraźnej przyczyny jest zasadne. Nagany w żadnym razie nie przyjmuj, nie sądzę, że ew Sąd Pracy miałby wątpliwości co do wyroku w takiej sprawie. Na twoją korzyść oczywiście.

na #!$%@? usuwasz bydlaku