Wpis z mikrobloga

@estepeciok: Ma do tego prawo, pracodawca może ustalić ubiór w pracy, tak samo jak może nakazać noszenia uniformów. Możliwe też, że przepisy dotyczące bezpieczeństwa nakazują taki ubiór.
@estepeciok

Tzw. Dress code. Moze zakazac.

Jesli jest obowiazek noszenia specjalnych butow, to masz do tego obowiazek. Pracodwaca moze Cie nie wpuścić do pracy. Bedzie to traktowane jak absencja z Twojej winy.

Buty specjalne maja tez certyfikowana podeszw odpowienia przeciwko np. Przebiciu, chemii, poslizgowi itp.

Malo tego. Przy jakimkolwiek wypadku w pracy/przy pracy, Jak sie np. #!$%@? i sobie głupi ryj rozwalisz, to zapomnij o odszkodowaniu BO BRAK WYMAGANYCH BUTÓW! Czyli nie
@estepeciok często jak są jakieś maszyny tnące, odkryte ostrza, niebezpieczna chemia, gorące elementy itp. to wymagane są jeansy, bo wg pracodawcy jeśli np. dotkniesz czegoś gorącego, to dresowa odzież może się stopić i dodatkowo Cię poparzyć. Nie wiem, czy coś z tych rzeczy występuje u Ciebie, ale raczej nie są to czyste "widzimisię". Gdzieś tam się pewnie doszli do wniosku, że jeansy są bardziej "sejfti" ( ͡ ͜ʖ ͡