[k-exo]

Hej Miraski, myślę o zajęciu sie rekrutacją IT, ale tak profesjonalnie a nie byle jak.
Znam ten półświatek, znam Wasze bolączki, mam pełną świadomość tego, jak cenny jest Wasz czas, dlatego chciałabym posiąść merytoryczną wiedzę tak, by rozmowa z Wami przebiegała możliwie na jak najwyższym poziomie, żebyście nie myśleli, że macie do czynienia z debilką co myli java z javascript i tym podobne.
W związku z tym chciałabym Was prosić o jakieś wskazówki/porady/sugestie co robić a czego nie robić w takiej przyszłej pracy, żeby być odbieranym jako osoba kompetentna? Podstawą na pewno jest znajomość pojęć branżowych, to oczywiste, ale co Was denerwuje a co odbieracie pozytywnie?

Nie reprezentuje żadnej firmy jakby co, chce sama dla siebie być kimś sensownym i na poziomie, by rozmowa z Wami w przyszłości była przyjemnością a nie udręką xD

#programowanie #rekrutacja

[villager]

@k-exo: nie marnuj czasu kandydatów pierdołami, umawiaj jak najszybciej rozmowę z technicznymi

[djtartini1]

@k-exo: Firma Filttr (czy jak się to pisze) ma taki program dla początkujących rekruterów IT, normalnie im kogoś znajdujesz na podane stanowiska i dostajesz za to prowizję (w formie zlecenia bodaj).

[k-exo]

Nie sądziłam że ten wątek bedzie nadal aktywny xD dzięki za wszystkie rady!