[magitsznydanjel]

Mirki rozglądam się za pracą dla junior testera automatyzującego(mam dwa lata doświadczenia jako tester manualny) w Wrocławiu/Poznaniu. Powiedzcie mi czy jest sens składać CV do firm gdzie szukają osoby z minimum rocznym doświadczeniem w automatyzacji(lub większym)? Tak samo waham się przed złożeniem CV jeśli dana firma szuka kogoś piszącego automaty w innym języku niż mój preferowany(JAVA)

#testowanieoprogramowania

[diarrhoea]

@magitsznydanjel:
Jeżeli precyzują w jakim języku automatyzują, to możesz zawsze wysłać CV i poznać w miarę różnicę w składni. Bo wielkich różnic nie ma, zwłaszcza na entry lvl.

Jak masz jakiś swój zautomatyzowany projekt na gitlabie to według mnie możesz śmiało wysyłać CV jak oczekują rocznego doświadczenia w automatyzacji. Zwłaszcza jak zrobione jest to "zgodnie ze sztuką". :)

[regos]

@magitsznydanjel: Sory że zrobię offtop Mirku ale jakaś podpowiedź co jest takim must have oraz wybijajacym ponad innych jeśli chodzi o rekrutację na juniora?

[Mars_is_flat]

@regos: repo na gicie, które nie jest ctrl+c ctrl+v

[regos]

@Mars_is_flat: Dzięki, a na manualna?

[Mars_is_flat]

@regos: Na manuala to chęć uczenia się i zdolność wyszukiwania informacji w internecie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[regos]

@Mars_is_flat: ( ͡° ʖ̯ ͡°) zdolność dogryzania z klasą :d

[diarrhoea]

@regos

Sensowna znajomość sql, xml, xquery, xpath pomogą.
Podstawy postmana czy języka programowania też powinny pomóc