Wpis z mikrobloga

@mojemacki: Pracownicy zaczęli kształtować treści na forach tematycznych, rozwiązywać społeczności mające po kilka tysięcy członków czy blokować wybranych użytkowników z powodów ideologicznych, albo żeby pokazać, że mogą. Wtedy zaczęli odpływać z serwisu liderzy wpływu, a za rok czy dwa za nimi inni, do Facebooka i innych społecznościówek. Błąd jaki tam popełniono, to nie pielęgnowano przywiązania do usługi, a wręcz przeciwnie. Myślę, że to może wynikać z niskich wynagrodzeń kadry i braku