Aktywne Wpisy
artyom07 0
Czemu w Polsce jest pozwolenie na blokowanie Ukraińskich towarów i tranzytu? Gdzie w tym kraju jest policja i służby? SBU ma namiary na blokujących i oni zostaną rozliczeni za to.
Na zdjęciu ziarno wysypane przez Polaków w Ukraińskim Dorohusku. To jest w Ukrainie wielki grzech zrobić coś takiego jak wyrzucić chleb lub zboże.
Na zdjęciu ziarno wysypane przez Polaków w Ukraińskim Dorohusku. To jest w Ukrainie wielki grzech zrobić coś takiego jak wyrzucić chleb lub zboże.
#ukraina
Biden, Macron, Scholz- dawać broń!
Byliście pierwsi do robienia sobie zdjęć z Zelenskim, obiecywania wsparcia, chwalenia są walkę o wolność i demokrację a teraz co? Braki w amunicji, brak dostaw pojazdów, brak części zamiennych.
Biden, Macron, Scholz- dawać broń!
Byliście pierwsi do robienia sobie zdjęć z Zelenskim, obiecywania wsparcia, chwalenia są walkę o wolność i demokrację a teraz co? Braki w amunicji, brak dostaw pojazdów, brak części zamiennych.
- otwierasz fabrykę
- ściągasz robotników ze wschodu
- zatrudniasz kierowniczkę, która ma na imię Maja
- na koniec miesiąca nagrywasz jak pani Maja pyta po kolei każdego czy potrzebuje wypłatę
- słyszycie odpowiedź "niepanimaju"
???
- profit xD
- zatrudnij ukrainskojezycznych
- zamiast "niepanimaju" słysz "nerozumiju"
- pani Maja idzie na L4 z brejnfakiem
- profit?
Już są paragrafy na takich Januszy i nie można sobie lecieć w #!$%@? z pracownikiem.
I też tych praktyk nie można ciągnąć w nieskończoność. Poza tym sprawa cuchnie na kilometr, gdy grupa czterdziestoletnich koni ma praktyki jako murarze i tokarze XD Zaraz byś miał PIP na chacie.
Komentarz usunięty przez autora
„@mecenaszpiaseczna: no w prawie pracy tak, ale przecież mozesz zrobić komuś zlecenie pro bono, w ramach uczynku społecznego”
A jeżeli ktoś ustali stosunek pracy... no to trzeba zrobić tak żeby nie zachodziły podstawowe przesłanki uznania stosunku pracy.
Możesz jeszcze na czarno robić, ale to dobrze działa jak wzajemnie z szefem się lubicie i dogadujecie. W innym wypadku pracodawca ma zwyczajnie #!$%@?, gdy pracownik pójdzie wyżej.