Wpis z mikrobloga

@sewekn111: nie tylko powiadomic, pracodawca ma prawo zazadac kopii tego twojego zwolnienia, a po drugie jak jestes na chorobowym, to przez pierwsze 6 tygodni twojej choroby masz prawo do wynagrodzenia (pracodawca musi ci normalnie placic, mowie tu o zatrudnionych na umowe o prace), dopiero pozniej placi ci kasa chorych (jakies grosze, bo napewno nie tyle, ile bys normalnie zarobil), takze mocno sliska sprawa te twoje pomysly
Gdyby pracodawca był słowny i fer wszystko było było ok. Nie kombinowałbym ale trochę zrobił zamieszanie i nie wszystko jest tak jak powinno, być dlugo by opowiadać
Chodzi mi o jakieś 2 tygodnie L4 żeby wyrównać sobie straty które ponieśliśmy przez to że warunki zatrudnienie są sprzeczne z ustaleniami jakie były na początku