[Pieczarka]

No tak, bo przecież kogo interesują wyniki w pracy czy inne tego typu pierdoły.

#rakcontent #logikarozowychpaskow

[zakowskijan72]

@Pieczarka: Proszę pani, niestety na stanowisko kierownicze zdecydowaliśmy się awansować pani kolegę, gdyż lepiej dobiera tkaniny.

[M.....s]

Jesteś zbyt Glamour

Uwielbiasz brązy

Źle dobierasz tkaniny

XD
A może po prostu masz zbyt niskie kompetencje?

[Alkreni]

@Pieczarka: Autor wychodzi z założenia, że kobieta–pracownik może co najwyżej mieć romans w pracy.

[Krol_Pontaru]

@Pieczarka: 5 i 10 raczej pomogą w awansie a nie przeszkodzą ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Pieczarka]

@Krol_Pontaru: Zależy, czy ma się szefa, czy szefową. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Krol_Pontaru]

@Pieczarka: Kto wie może by trafiła na jakąś homo albo bi ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[einzel]

@Pieczarka: artykuły takie jak ten to jest właśnie mizoginizm i to z tym powinny walczyć feministki, a nie jak ktoś wrzuci w internet śmieszny obrazek grubej typki.

[jaroty]

@Pieczarka: najlepsze jest to, że autorzy tej gazetki przyjmują z góry że każda kobieta jest jakąś biurwą która sobie siedzi za biureczkiem.. A pewnie większość czytelniczek pracuje w sklepie czy w zawodach, gdzie nosi się ciuchy zakładowe i nie istnieją problemy takie jak makijaż czy dobieranie tkanin ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Siaa]

@Pieczarka: A jest gdzieś napisane, że te rady sprawdzają się tylko jeśli szefem jest kobieta? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

PS.: Brakuje jeszcze "Rób regularnie loda szefowi to na pewno masz szansę na awans"...

[u.....6]

@Pieczarka: Taguj #patriarchat #feminizm

[blondeblossom]

@Pieczarka: Eh...i kto mi teraz powie że kobiety wcale nie mają w życiu ciężko? :(

[Arhus]

@Siaa: z połykiem ;)

[BlackLight]

@Siaa: Ale takie kobiety nie czytaja takiej prasy bo maja zbytni #!$%@? azeby czytac takie bzdety ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[a.....r]

@Pieczarka: #wyborczacontent

[hacerking]

@Pieczarka: A może to jest wina tego, że jest idiotką i czyta jakieś gówniane artykuły?

[wkrk]

@Pieczarka: najgorzej, jak w jakiejś gównokorpo na supervisorki są brane głupie cipy zgodnie z zasadą "była tu pierwsza to zostanie szefową", i one serio podczas awansów oceniają właśnie takie rzeczy a nie realne wyniki czy kompetencje. I to jest dopiero dramat, zwłaszcza, że w mniej znaczących działach, jak jakieś ogromne działy księgowe, nikt tego nie kontroluje. A potem zaskoczenie, jak wszystko się #!$%@?, bo szefowa faworyzowała swoje ulubienice zamiast ludzi wpływających

[b.....m]

Rozwiążę dla was tą wiekopomną zagadkę, dlaczego nie ma nic o kompetencjach i wynikach: otóż, drodzy państwo, jak widać na załączonym screenie, dział w którym zamieszczony jest ów artykuł nazywa się "MODA". A w działach o nazwie "MODA", pisze się zazwyczaj, a to ci niespodzianka, o MODZIE( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Luboooo]

@bad_luck_charm: no tak, to przecież zmienia wydźwięk całego artykułu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[InnyKtosek]

Jest to magazyn o modzie więc skupili się na rzeczach utrudniający awans związanych z wyglądem.

Gdyby to był magazyn o psychologii pisaliby np. o mowie ciała. A gdyby z kolei był to magazyn o programowaniu autorzy pewnie doradzaliby, aby dobrze commity opisywać a słowem by nie wspomnieli o tym, żeby ubrać się w coś innego niż koszula w kratę idąc po awans.

Tylko mnie to nie dziwi, że w magazynie o modzie