Autor

Najnowsze

Archiwum

NissanZ32
  • 1
@SwissDevJobs: Z czego wynika różnica w zarobkach na stałych pozycjach vs kontraktach? Z tego co widzę po ogłoszeniach, kontrakty czasowe mają znacznie wyższe kwoty w porównaniu do normalnych ofert z tymi samymi wymaganiami. Szukam pracy m. in. przez Rockstar jobs który u was się ogłasza, z tego co z nimi rozmawiałem, to na kontrakcie ma się takie same przywileje jak na normalnej umowie, więc nie rozumiem skąd ta różnica.
  • Odpowiedz
SwissDevJobs
  • 2
@NissanZ32: Wiele zależy od kontraktu. Coś na zasadzie naszego B2B - to co sobie wynegocjujesz, to to będziesz miał, a na starcie wiele tego nie ma. Natomiast przy standardowej umowie o pracę wszystkie benefity są już zapewnione odgórnie, tak jak mówi prawo pracy.
Już nie wspominając o tym, że na kontrakty to często szukają kogoś, kto w parę miesięcy przekopie stajnię Augiasza ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
SwissDevJobs
  • 2
Skoro to jest brutto to ile zostaje na czysto po odprowadzeniu wszystkich podatków, składek itd? Możecie podać przykłady dla kantonów Zurychu i dla Zug?


@jasnie-oswiecony: Pisaliśmy co nieco o tym (dla Zurychu) w naszym wpisie na blogu, wraz z kosztami życia, więc warto tam zerknąć ( ͡º ͜ʖ͡º) Można też skorzystać z kalkulatorów dostępnych online, np.
  • Odpowiedz
SwissDevJobs
  • 24
Zapraszamy na transmisję live, gdzie wraz z Bernardem Frugą będziemy rozmawiać o szwajcarskim rynku branży IT.

Podczas rozmowy zostaną poruszone:

- specyfika rynku IT w Szwajcarii;
- jak postrzegani są polscy/zagraniczni programiści;
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
hurtwish
  • 6
@SwissDevJobs: jak postrzegani są polscy/zagraniczni programiści - ten aspekt zawsze ciekawił mnie najbardziej, jak na takiego polaka patrzą zagramaniczni pracodawcy, bo słyszałam że w różnych branżach i różnych krajach jest naprawdę ciekawie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
SwissDevJobs
  • 0
a to co oznacza?


@Karatte: (m/w/d) = männlich/weiblich/divers (mężczyzna / kobieta / różnorodność).

Nie jest to wymagane, ale tak juz się utarło, że rekruterzy dodają takie dopiski przy stanowiskach, chcąc pokazać, że dana firma jest otwarta i nie dyskryminuje ze względu na płeć, czy inne czynniki.
Więcej do poczytania tutaj: German gender regulations.
  • Odpowiedz
yale
  • 1
@yelm: Brutto i uop sądząc po rodzaju podanych stawek. Tu masz prosty kalkulator https://www.lohncomputer.ch/de/ergebnis/ odnośnie Szwajcarii. kluczową informacją jest stawka miesięczna oraz kanton gdzie mieszkasz. Do tego dodaj ubezpieczenie zdrowotne (przeciętnie minimum 300CHF/mies) + opłacasz za każdego członka rodziny.
  • Odpowiedz