Okazuje się, że działania przedsiębiorców, którzy zatrudnieni byli na umowę o pracę nakładczą i płacili niższe składki, były zgodne z przepisami. To jednak ZUS i jego pracownicy przeprowadzają swoje postępowania niezgodnie z obowiązującym prawem.

Jak ZUS poluje na przedsiębiorców, zmieniając swoje wcześniejsze decyzje i żądając zapłaty nawet 100 tys. zł.