myfeero
myfeero via Wykop
@koral: już firmy patrzą na różnorodność i próbują wpaść w 'targety' diversity. Co gorsza, próbują je wyznaczać na dany rok, jak metryki rozwoju firmy. To już się dzieje
Niedawne wewnętrzne dochodzenie w sprawie zatrudniania wykładowców na Uniwersytecie Waszyngtońskim ujawnia gigantyczną dyskryminację białych kandydatów do pracy. O wszystkim decyduje tu "Komitet Doradczy ds. Różnorodności" który nie wacha posuwać się nawet do fałszerstw czy manipulacji
zWykop.pl