kam88 via Android
Jeżeli robisz na bezsensownym kontrakcie to może i nie masz macierzyńskiego lub chorobowego. U mnie w firmie kobiety mają 12 msc macierzyńskiego płatne 100%. Chorobowe płatne 100% do 12 msc później ok 80%. Co tydzień place 60 f na emeryturę prywatną z czego drugie tyle dopłaca pracodawca. Ludzie odchodząc na emeryturę biorą u nas kolosalne pieniądze bo z prywatnej emerytury możesz wziąsc na start 25% bez podatku. Większość ludzi odchodząc na emeryturę