1. Podmiot publiczny, własność gminy, mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Dostałem dziś (oraz drugi pracownik na analogicznym stanowisku) papier że "reorganizują pracę" w obszarze mojego zatrudnienia. Czy muszę zgadzać się na nowe warunki? tzn 30h i 3/4 etatu? - w tym samym czasie tworzone jest nowe stanowisko i zatrudniony jest "znajomy królika" - stanowisko na którym ja i kolega mylibyśmy zrealizować te 1/4 etatu które nam zabierają. Ważny jest również
@foTOMen: 1. Jeżeli dostałeś wypowiedzenie zmieniające, to masz czas, który wynosi połowę Twojego okresu wypowiedzenia do odrzucenie tych warunków. Tzn. jeśli mas okres wypowiedzenia 3 miesięczny - to do 1,5 miesiąca masz czas na odrzucenie tych warunków. Wtedy odchodzisz z firmy i dostajesz odprawę z przyczyn restrukturyzacyjnych zgodną z kodeksem pracy. 1a) Jeżeli jest kilka osób zatrudnionych na tym samym stanowisku co ty, i tylko ty dostałeś wypowiedzenie zmieniające, a
#krakow #samochody #csiwykop Dziś w okolicy Hali Targowej po 9:30 znalazłem kluczyki do samochodu. Chętnie bym je zwrócił, jakieś pomysły co powinienem zrobić? Kartki z informacją zawieszę jutro z samego rana.
1. Jeżeli dostałeś wypowiedzenie zmieniające, to masz czas, który wynosi połowę Twojego okresu wypowiedzenia do odrzucenie tych warunków. Tzn. jeśli mas okres wypowiedzenia 3 miesięczny - to do 1,5 miesiąca masz czas na odrzucenie tych warunków. Wtedy odchodzisz z firmy i dostajesz odprawę z przyczyn restrukturyzacyjnych zgodną z kodeksem pracy.
1a) Jeżeli jest kilka osób zatrudnionych na tym samym stanowisku co ty, i tylko ty dostałeś wypowiedzenie zmieniające, a