W ostatnim kwartale wdrożyłem Microsoft Copilot dla 4000 pracowników. 30 dolarów miesięcznie za stanowisko. 1,4 miliona dolarów rocznie. Nazwałem to „transformacją cyfrową”. Zarządowi spodobało się to określenie. Zatwierdzili je w ciągu jedenastu minut.
@Misaka: Nie uwierzę, że nie pisał tego ktoś pracujący w moim korpo. W tym roku firma kupiła sztuczną inteligencję. Nasz dział wypadał najsłabiej - zaledwie kilkanaście procent osób użyło jej od czasu implementacji. Nic dziwnego, zajmujemy się danymi wrażliwymi, często skrajnie. 95% pracy dosłownie nie ma prawa znaleźć się w AI. Niedawno dostaliśmy polecenie, że mamy JAKOŚ używać, bo procenty źle wyglądają dla głowy działu XD
@Misaka: gdybym mógł tylko raz cofnąć się w czasie do dowolnego momentu historii wszechświata, cofnąłbym się 15 minut, żeby jeszcze raz przeczytać to pierwszy raz xd Złoto!
Zauważyliście, że znajomość języka polskiego przez Gonciarzową tym bardziej spada, im bardziej niewygodna jest dla niej sprawa, o której się akurat wypowiada? ( ͡°͜ʖ͡°)
@duzy_gracz: Amerykański sposób zarządzania kolonialnego. W korpo też często mówią dać feedback zamiast "wydać opinię", albo "deadline" zamiast termin wykonania albo "interview" - brzmi to bardziej dumnie bo amerykańsko a amerykanom się wydaje że są Great i zaebiści ( ͡°͜ʖ͡°)
@vesper_ a największy farmazon to jest przechodzenie z automatu na Ty ze wszystkimi. Niby żeby skrócić dystans, poprawić komunikacje a tak naprawdę tylko po to, żeby przełożony miał do Ciebie krótszy dystans czyli właściwie wciskał Ci do głowy kumpelskie prośby o zrobienie tego lub tamtego, a Ty zasadniczo nie miał z tego nic. Bo przełożony nadal jest przełożonym i fakt że jesteście na Ty nie sprawia, że jest Twoim kumplem.
30 dolarów miesięcznie za stanowisko.
1,4 miliona dolarów rocznie.
Nazwałem to „transformacją cyfrową”.
Zarządowi spodobało się to określenie.
Zatwierdzili je w ciągu jedenastu minut.
źródło: image
PobierzW tym roku firma kupiła sztuczną inteligencję. Nasz dział wypadał najsłabiej - zaledwie kilkanaście procent osób użyło jej od czasu implementacji. Nic dziwnego, zajmujemy się danymi wrażliwymi, często skrajnie. 95% pracy dosłownie nie ma prawa znaleźć się w AI. Niedawno dostaliśmy polecenie, że mamy JAKOŚ używać, bo procenty źle wyglądają dla głowy działu XD