Mirki, taka sytuacja. Znajomy ma software house zatrudniający kilkunastu programistów i dostał właśnie zlecenie życia za kilka milionów. Fajnie, ale istnieją wszelkie przesłanki, że to #!$%@? i zamiast zarobić zaliczy bankructwo. Umowa (czytałem) jest tak skonstruowana, że dowala ostre kary za obsuwy w terminach, a tymczasem programiści znajomego praktycznie połowę czasu spędzają na Fejsach i innych Tinderach zamiast pracować - po prostu uważają, że za 5 czy 6k więcej robić nie będą.
źródło: comment_nTjOkSPsxGjh9okW2RFhhQmWkc4Gk8hH.jpg
Pobierz- Syrrkius
- marekrz
- konto usunięte
- maslak3000
- Djodak
- +95 innych
@grafikulus: W tym projekcie to moim zdaniem najracjonalniejszym rozwiązaniem by było renegocjowanie umowy a z drugiej strony wprowadzenie swoich pracowników w kwestie finansowe i wspólne prognozowanie na bieżąco realizację planu. Co do przyszłości, to moja propozycja to szukać projektów które bardziej zainteresują pracowników i promowanie inicjatywy, aktywnych ludzi czyli tych którzy zrobią projekt, wezmą na siebie odpowiedzialność i jeszcze opowiedzą o tym na konferencji i niepromowanie biernych pracowników/indywidualny feedback że taka
źródło: comment_Goox0VfdKgr3iwkgK3fnh3hwmlxbo48e.jpg
Pobierz