Badanie pilotażowe do doktoratu: Informatyzacja - czynniki
Czesc, Z racji tego, ze robie badanie pilotazowe do doktoratu chcialbym dowiedziec sie: "Jakie sa wedlug Ciebie czynniki mowiace o tym, ze organizacja jest zinformatyzowana?" W literaturze informatyzacja i komputeryzacja sa traktowane zamiennie i bardzo ciezko uzyskac rzetelna publikacje w...
z- 15
- #
- #
- #
- #
- #
- #
dziekuje za rade.
Wiele osob szuka tu pomocy przy wypelnianiu np. ankiet do prac dyplomowych.
Mi zalezy na tym aby poznac mozliwie jak najwiecej opinii na ten temat w roznych mediach, a wykop to jedno z miejsc, gdzie mozna wg mnie spotkac pomocne osoby, ktore chetnie dziela sie swoja wiedza i przemysleniami.
Mysle o tym aby na koniec podzielic sie wynikami badan, ktore moga byc dla niektorych interesujace.
A wiec, chcialbym zbadac w niej to w jaki sposob czynniki kontrproduktywne sa skorelowane z informatyzacja w nastepujacych wymiarach:
- HRM, w kontekscie ich dzialan w obszarze systemow do rekrutacji i poszczegolnych aktywnosci majacych na celu np zmniejszyc wskaznik fluktualcji, poprawic zadowolenie z interakcji z dana organizacja
- wplyw pracy zdalnej na efektywnosc i jakie sa preferencje do jej podejmowania
- szeroko pojete czynniki powodujace u pracownikow
Z racji tego, ze podjales dyskusje i temat ten wywolal u Ciebie duzo kontrowersji chcialbym zaprosic cie do zapoznania sie z takim pojeciem jak teoria ugruntowana - link: https://pl.wikipedia.org/wiki/Teoria_ugruntowana
Mysle, ze pozwoli to poszerzyc twoja wiedze i spojrzec na postawione przeze mnie pytanie w glownej wiadomosci w innym swietle.
Ponizej zamieszczam mysle najwazniejsza czesc w tym kontekscie:
"Teoria ugruntowana opiera się na założeniu, że rzeczywistość