Firmy działające na terenie Polski i ich reakcja na COVID-19
Mirki, postanowiłem zrobić coś z czasem wolnym i chcę poprowadzić bazę danych na temat firm działających w Polsce i ich reakcji na Covid-19 (podobnie jak to uczynili w UK). A celem zbierania informacji jest dzielenie się nimi na temat złych i dobrych działań przedsiębiorstw. Liczę na wasze...
MrPrezes96 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 67
Komentarze (67)
najlepsze
Jeżeli moja produkcja/sprzedaż stanęła w miejscu z dnia na dzień a koszty zostały to moje funkcjonowanie może być utrudnione ?
Oczywiście mam oszczędności ale biorąc pod uwagę czynsz za lokal, Zus, bieżące podatki, internet, prąd, leasing, wynagrodzenie pracowników i ewentualne kredyty ile mogę tak funkcjonować ?
Jeżeli ja nie funkcjonuję a wszystkie w.w instytucję zaczną mi się dobierać do du.y to jak
Jak będziesz dzielił te firmy ? pod kątem obrotów, oszczędności na koncie ?
Wszystkie nasze oddziały są otwarte. Jeżeli podejmą Państwo decyzję o wizycie w hurtowni, dla wspólnego bezpieczeństwa wprowadziliśmy zmiany organizacyjne:
Klienci i pracownicy obowiązkowo korzystają z płynu dezynfekującego (w miarę dostępności)
Prosimy o zachowanie bezpiecznej odległości pomiędzy osobami (1-1,5 metra)
Witamy się bez podawania rąk
Każdy klient przy wejściu na oddział może skorzystać z jednorazowych rękawiczek
Zwiększyliśmy częstotliwość czyszczenia powierzchni dotykowych
Zachęcamy do płatności kartą
Promujemy regularne i dokładne mycie
Handel detaliczny (moda)
Handel detaliczny (piękno)
Gastronomia
Gościnność
Finansowy
Dostawa / transport
Organizacja charytatywna
Zdrowie
Edukacja
Inne:
a w arkuszu: Inpakt na pracowników. Weźcie lepiej wróćcie do waszej szkoły online
Dane z CIDG za wczoraj:
Wygenerowano - 2020-03-31 00:08:05
Liczba zarejestrowanych działalności gospodarczych 457
Liczba wznowionych działalności gospodarczych 567
Liczba zawieszonych działalności gospodarczych 5730
Liczba zamkniętych działalności gospodarczych 462
Pracownik jest kosztem ujętym w biznesplanów, a jego obecność jest złem koniecznym.
Jeżeli ktoś chce mieć wsparcie to powinien go poszukać w rodzinie, kościele czy np. u psychologa, a nie w firmie.
Kiedy te zatrute głowy sowieckim myśleniem pojmą, że firmy to nie Caritas.
Dla pracowników wnoszacych do firmy jakiś progres, zawsze będzie lepszy deal. Dla zwykłych etatowych automatów smar na zastygłe