Google wyrzuca z pracy ideologicznych aktywistów
"3 z 4 osób identyfikują się jako lgbt. Organizowali grupy mające wywrzeć nacisk na firmę w sprawach związków partnerskich osób homoseksualnych"
g.....s z- #
- #
- #
- #
- #
- 104
"3 z 4 osób identyfikują się jako lgbt. Organizowali grupy mające wywrzeć nacisk na firmę w sprawach związków partnerskich osób homoseksualnych"
g.....s z
Komentarze (104)
najlepsze
Firmy tech w końcu idą po rozum do głowy i robią porządek z osobami, które zapomniały po co się chodzi do pracy.
praw, czy praw większych od innych współpracowników?
@czikita1337: Jeśli tak się kończy, to całkiem dobrze się kończy. Zakłady pracy nie powinny być miejscem jakiejkolwiek aktywności ideologicznej. Tak było w PRL-u.
czyli tłumaczac na nasze firma odkryła, ze takie bratanie
Ale to bardzo bardzo dobrze , mądra, strategiczna decyzja, żeby ludziom przypomnieć, że w pracy się pracuje, a nie szerzy swoje poglądy.
@multikonto69: powstsla jako forma cenzury na wzor opisanej przez Orwell-a nowomowy.
@Ranger: Może środowisko OS weźmie przykład i zrobi coś z Ehmke i CoC ( ͡° ͜ʖ ͡°)
https://decoder.cupsell.pl/produkt/3584174-Kubek-czyli-ciekawy-pomys-na-tani-i-praktyczny-prezent-dla-programisty-informatyka-Goolag-Gu-ag-Stalin-Google-.html
Na przykład blacklist, albo slave. Oni umieją tylko wyć i kraść. Więc aby walczyć z niewolnictwem i rasizmem (który istnieje tylko w ich pustych łbach) -
Podobnie należy #!$%@?ć związkowców np z Solidarności, którzy zamiast zajmować się robotą i ewentualnie prawami pracowniczymi zajmuja się polityką.
Problemem w jednej z takich firm, w której mam "przyjemność" pracować jest fakt, że naprawdę nie docenia się ciężkiej pracy. Widzi się błędy i potknięcia, nie widzi się ogromu energii, które wkładasz w wykonywanie zaleconych czynności, za które dostajesz wynagrodzenie.
Nie widzi się "ponadprogramowych" starań, które normalnie powinny być docenione podwyżką, awansem, zmianą stanowiska, albo chociażby pochwałą. Robienie rzeczy, dzięki którym firma realnie zarabia i może istnieć.
Docenia się za
@beeQ: Jak mają deficyt pracowników to płacą dużo za pracownika to dość prosta zasada.
- jak jechała w delegację to mi też opłacali hotele/atrakcje
- premia roczna w wysokości 2 pensji
- przysluzysz się dla firmy? Premia + jakiś perks, ostatnio za pomysł praktycznego stanowiska dostała nowe auto. Oczywiście paliwo i serwis po stronie firmy. Auto wybrała sama.
- rewaloryzacja wypłaty