Oto jak portal goldenline promuje pracodawców i pozwala na zgodne z prawdą wprowadzanie opinii na temat byłego / aktualnego miejsca pracy:
Witaj xxxx,
Dziękujemy za dodanie opinii o Twoim pracodawcy. Jednocześnie z przykrością informujemy, że nie możemy jej opublikować w takiej formie. Jeżeli chcesz, aby Twoja ocena została zamieszczona w serwisie, postaraj się ją przeredagować. Zwróć szczególną uwagę na następujące aspekty:
1. Nie stosuj uwag personalnych np. “Dyrektor jest do niczego...”
2. Nie używaj wrogich stwierdzień np. masakra, beznadziejne, żenujący itp.
3. Unikaj agresywnych komentarzy, np. zamiast “firmie zależy tylko na kasie”, napisz “niesatysfakcjonujące zarobki”
4. Powstrzymaj się od ironii w wypowiedzi. Komentarz typu “Jak chcesz dobrze zarabiać, szukaj innego pracodawcy”, nie zostanie zaakceptowany.
5. Jeżeli wskazujesz minusy pracy w danej firmie, nie zapomnij napisać o plusach. Wierzymy, że każda firma ma nie tylko wady, ale też zalety.
6. W sekcji "wskazówki dla pracodawcy" podaj szczere wskazówki w kierunku poprawy.
7. Nie publikujemy oskarżeń dot. łamania prawa np. mobbing, podsłuch, brak wypłat (decydentem w takich sytuacjach powinien być sąd).
8. Prosimy o zwrócenie uwagi na błędy językowe.
9. Pamiętaj, że zależy nam na wyważonej i merytorycznej opinii. Zastosowanie się do powyższych uwag umożliwi stworzenie wartościowego miejsca z rzetelnymi informacjami o pracodawcach.
Pozdrawiamy,
GoldenLine.pl
Wolność internetu i wypowiedzi???
Komentarze (3)
najlepsze