Wszyscy tacy #!$%@?, jak tu pracować ( ͡°͜ʖ͡°) A ja zauważyłem ciekawą rzecz - postawa człowieka zależy w dużej mierze od projektu i może się zmienić o 180 stopni w zależności od ludzi z jakimi pracuje i od projektu w jakim jest. Sam się zdziwiłem jak towarzystwo w pracy i organizacja projektu może podwyższyć, lub totalnie obniżyć chęci do realizacji zadań.
@Mave: dokładnie tak, ja spotkałem w swojej karierze kilku nadludzi: developer w projekcie ogarniał więcej managerskiej roboty niż menagerzy, do tego robił wszystkim dokładne CRy i bardzo grzecznie, w łagodnym mentorskim tonie sugerował każdemu w teamie co powinien poprawić, nadzorował refaktoring i do tego wszystkiego sam leciał ze swoimi taskami jak burza.
Dziwi mnie skąd się tacy ludzie biorą, którzy potrafią bez żadnej spiny pociągnąć najbardziej leniwy projekt i zespół do
@tarrin: na szczęście takie akcje odchodzą tylko w wielkich molochach, z własnego doświadczenia odniosłem wrażenie, że "rockstar devów" można znaleźć w małych kameralnych firemkach
Połowa tych zwierzątek jest zbędna, wręcz nawet przeszkadzająca w projekcie. Liczy się tylko grupa ogarniętych programistów z pragmatycznym PM i zdolnym QA i Testerami Zero #!$%@? (╯°□°)╯︵┻━┻ Zero skrumów (╯°□°)╯︵┻━┻ Zero korpo-planingów (╯°□°)╯︵┻━┻ Zero udawania technik zarządzania
Przeciez kazdy moze byc jednym z podanych typow albo wszystkimi po trochu. Wszystko zalezy od dnia i projektu. Jesli dostane taska na cos nowego to wiadomo, ze moje kompetencje spadaja tak samo jak wymagany czas wzrasta i musze to uwzglednic, a dokladnie odwrotnie jest kiedy znam cos dobrze i mam z tym doswiadczenie - wtedy moge dyskutowac o sposobie wykonywania i narzedziach + przyblizac deadline przemieniajac sie w jakies inne zwierze z
Komentarze (127)
najlepsze
(╯︵╰,)
A ja zauważyłem ciekawą rzecz - postawa człowieka zależy w dużej mierze od projektu i może się zmienić o 180 stopni w zależności od ludzi z jakimi pracuje i od projektu w jakim jest. Sam się zdziwiłem jak towarzystwo w pracy i organizacja projektu może podwyższyć, lub totalnie obniżyć chęci do realizacji zadań.
Dziwi mnie skąd się tacy ludzie biorą, którzy potrafią bez żadnej spiny pociągnąć najbardziej leniwy projekt i zespół do
Liczy się tylko grupa ogarniętych programistów z pragmatycznym PM i zdolnym QA i Testerami
Zero #!$%@? (╯°□°)╯︵ ┻━┻
Zero skrumów (╯°□°)╯︵ ┻━┻
Zero korpo-planingów (╯°□°)╯︵ ┻━┻
Zero udawania technik zarządzania
Tyko czysty plan+kontrola planu+ analiza
@snup-siup: a ten plan to się tworzy według jakichś zasad czy na oko, ewentualnie na żywioł?
Nie pracować z debilami. Reszta się jakoś ułoży.
Metodyka nieważna, technologia w zasadzie też.
Specyfikacja i umiejętność czytania ze zrozumieniem.
A o to jest bardzo ciężko...
( ͡° ͜ʖ ͡°)
A i karać za metody dłuższe niż ekran. Linijką po łapach najlepiej.