Obiecana historia
Zastanówcie się, zanim zdecydujecie się na wakacje albo co gorsza, podjęcie pracy w tejże firmie.
Cała historia tyczy się Oti holding (dawniej Wezyr holidays), a dzisiaj Coral Travel.
Burdel na kółkach to mało powiedziane.Otóż firma ściąga zatrudniła pracownika, żeby wykonał zadanie rekrutacyjne, ponieważ nie zgodził się wcześniej, a potem go po prostu zwolniła.Ewentualnie, druga, również prawdopodobna opcja-pracownik skarżył się na gorsze samopoczucie psychiczne i informacje musiały dotrzeć do samej góry.
Zacznijmy od początku.
1. Koleżanka przyjeżdża na rozmowę do siedziby Coral Travel w Warszawie.
2. Po kilku dniach dostaje telefon z hr, czy może przyjść, wykonać następnego dnia zadanie rekrutacyjne. Koleżanka odmawia przyjścia do firmy (to był piątek i wyjeżdżała), ale proponuje wykonanie zadania zdalnie. Rekruter mówi, że oddzwoni.Ustalmy, że K = osoba, która tam pracowała.
3. Po jakims tygodniu K dostaje telefon z kadr, że ma się zgłosić po skierowanie na badania. K nie wie o co chodzi. Mówi, że nikt jej nie poinformował, że dostała tę pracę. Kobieta mówi, że może doszło do pomyłki i ktoś się kontaktuje, aby wyjaśnić sprawę.
4. Nikt się nie kontaktuje, wiec K pisze maila, że rozumie pomyłkę, ale wypadałoby przeprosić.
5. Do K dzwoni ktoś z Hr i mówi, że ma tę pracę, że ma duże doświadczenie i jej kompetencji nie trzeba weryfikować zadaniem rekrutacyjnym.
Ma zacząć za 2 tygodnie. K przeprowadza się do stolicy, żeby podjąć prace.
6. W tym czasie K kupuje ubrania (wymagany dress code dla wszystkich, nawet projektantów xd)
7. K przychodzi do pracy i jakoś pierwszego dnia menago jej zleca do zrobienia "zadanie rekrutacyjne". Zadanie było tak nazwane. Po wykonaniu tego zadania K nie dostawała dużo zadań, brakowało jej pracy, ale dostawała jakieś drobne prace od współpracowników. Nie dostawała raczej krytyki, po odesłaniu zadań dostawała odpowiedz "super, ale zmień format zapisu" - coś w tym stylu.
8. K po 2 tygodniach dostaje wypowiedzenie z informacją "nie tego się spodziewaliśmy", Ale uwaga. K miała portfolio, które wysłała z aplikacją na stanowisku. Mając portfolio, dobrze wiedzieli, czego się spodziewać.
Nie będę wymieniać wszystkich marek, ale K pracowała i współpracowała z wielkimi markami jak Oshee, Ispot i nikt nie miał zastrzeżeń co do jakości jej pracy.Także firma zatrudniła sobie kogoś chyba dla beki albo dopóki nie znajdzie lepszego jelenia.
Teraz najlepsze. K mówiła, że był jakiś klient, który zgubił telefon na wakacjach. Znalazła go pracownica Coral, telefon miał zostać oddany do biura i przepadł xD
Nie wiem, co się z nim dalej działo z telefonem, ale miejmy nadzieje, że pracownik Coral go jednak nie ukradł. Mówiąc o tej sytuacji, pokazała mi ich stronę internetową (załącznik) i mówi "Patrz, myślisz, że można stworzyć coś gorszego jakościowo"
Komentarze (3)
najlepsze
"Widzieliśmy portfolio, ale nam się odmieniło i jednak nie spełnia naszych oczekiwań"
"Zatrudniliśmy tę osobę przez pomyłkę i głupio było sie wycofać"
ewentualnie
"gorzej się czuje?depresja? Osób z depresją tu nie chcemy. zaraz weźmie miesięczne zwolnienie z powodu depresji"