Wyjście do toalety to nie powód do dyscyplinarki
Opuszczenia miejsca pracy przez pracownika, który musiał załatwić potrzeby fizjologiczne, nie można kwalifikować jako ciężkiego naruszenia obowiązków służbowych.
RzeczpospolitaPRAWO z- #
- #
- #
- #
- #
- 102
- Odpowiedz
Komentarze (102)
najlepsze
Komentarz usunięty przez moderatora
a jestem w robocie muszę wam powiedzieć, ludzie czekają, dzieciaki, komunie itp. a ja sobie tu mirkuję zamiast wyglosić kazanie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Nie ma nigdzie napisane, że pracownik został zwolniony za wyjście do toalety. Trochę więc dziwne, że w artykule do tego się nawiązuje. Może były
Zamiast choćby napisania "nie przyjmuję, " na tej samej kartce, co w przypadku ew. 52 czy innego "z winy pracownika", daje już furtkę do dochodzenia swoich roszczeń. No i przynajmniej wychodzi się z godnością, a nie że najpierw palisz głupa "ok ok, wszystko
No cieszę się, że to ustaliliśmy (-‸ლ)