Pytania rekrutacyjne Google - Networking Area.
O tym jak programista z doświadczeniem został odrzucony przez rekrutera podczas interview do Google. Powód: odpowiedzi niezgodne z kluczem. Podstawowy angielski wymagany.
xfin z- #
- #
- #
- #
- #
- 191
O tym jak programista z doświadczeniem został odrzucony przez rekrutera podczas interview do Google. Powód: odpowiedzi niezgodne z kluczem. Podstawowy angielski wymagany.
xfin z
Komentarze (191)
najlepsze
Pytań zamkniętych nie zadajemy w ogóle, nie ma żadnego klucza odpowiedzi (to jest jakiś absurd), pytamy się o konkretne rzeczy. Po sposobie myślenia i treści odpowiedzi dobry programista pozna, kto zna się na rzeczy.
Koles z super wiedza im przeszedl kolo nosa.
to co jest podlinkowane jako komentarz na HN dobrze pokazuje poziom komunikacji z tym typem:
https://graphics.stanford.edu/~seander/bithacks.html#CountBitsSetKernighan
Pomijając to w zadaniu jest powiedziane o tabicy 10k 16bitowych elementów więc faktycznie tablicowo będzie najszybciej.
Nie wspominając o debilnym zwyczaju zarzucania produktów akurat wtedy gdy stają się przydatne (na reddicie często mówią o Google "firma z ADHD").