@wesolowski-prv: miło, gdy dyrektor ma doświadczenie jako pracownik szeregowy, przynajmniej wie z czym to się je i ma o tym pojęcie, które może zastosować w praktyce. Nie ma nic gorszego niż ulizany absolwencik MBA, który dnia nie przepracował jako zwykły pracownik, a dostał się do zarządu mówiąc "dzięki tato", gdy gratulowano mu nowego stanowiska. Nie ma czegoś takiego jak człowiek urodzony i szkolony od dziecka do zarządzania. Zarządzać może i powinna
Mam szacunek do Adama za jego osiągnięcia w sporcie ale nie zawsze dobry sportowiec jest dobrym menadżerem. Przykład Lato w pzpn był totalnym 0 a Bonoik sobie całkiem dobrze radzi. Ciekawi mnie czy tak po prostu z czapy Adi dostał posadę czy był rozpisany konkurs. Jeżeli Adaś twierdzi że od początku już będzie w terenie to coś mi tu śmierdzi propagandą sukcesu i brakiem kwalifikacji w zarządzaniu. Życzę jednak jak najlepiej tylko
@wesolowski-prv: Bo jako człowiek jest "totalnym 0". Głupi, chciwy, rubaszny... Robił tak, by być przy korycie (po drodze "kariera" parlamentarna") dzięki temu, że kiedyś fajnie pokopał piłkę. Jak się do niego przyssał to doił ile wlazło, i tylko to go interesowało.
@blueray: Dlatego takie stanowiska powinny być rotacyjne. Jak za długo siedzi przy stołku to zaczyna się #!$%@?ć i patrzeć na to, gdzie może przytulić kasę a nie faktycznie działać w kierunku rozwoju.
#!$%@?. Jeśli chodzi o skoki to dywersyfikacja tylko pomoże. Za mało jest szkół i skoczni. Powinni przede wszystkim skupić się na budowie małych skoczni do treningu najmłodszych. W wielu polskich miastach jeszcze 20-30 lat temu były skocznie a teraz to tylko zarośnięte stoki.
Komentarze (62)
najlepsze
Komentarz usunięty przez moderatora
@tro:
źródło: comment_Jt1tKkPEdkzN5fVxUag6Gv1fit1ZRkDM.jpg
Pobierz@wesolowski-prv: Bo jako człowiek jest "totalnym 0". Głupi, chciwy, rubaszny... Robił tak, by być przy korycie (po drodze "kariera" parlamentarna") dzięki temu, że kiedyś fajnie pokopał piłkę. Jak się do niego przyssał to doił ile wlazło, i tylko to go interesowało.
https://www.youtube.com/watch?v=mCF5p5zD6HQ
źródło: comment_zhavnERJKwkpcm51TDoVhKNPjWGlqcEn.jpg
Pobierzźródło: comment_9LqyEHcwMqFe17q6RMlL1KGQV8IrLxQb.jpg
PobierzKomentarz usunięty przez moderatora