1/4 Polaków spotkała się z upokarzaniem w pracy, najczęściej młodzi
![1/4 Polaków spotkała się z upokarzaniem w pracy, najczęściej młodzi](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_Avm6gnQ1EBvM2i6qJjX4HtIzscAsDIA4,w300h194.jpg)
Niemal co trzeci Polak w ciągu ostatniego roku spotkał się w swoim miejscu pracy pośrednio lub bezpośrednio z działaniami uderzającymi w jego pozycję zawodową - wynika z badania ARC Rynek i Opinia.
- #
- #
- 296
- Odpowiedz
Komentarze (296)
najlepsze
Stare pokolenie komuny jest wyjątkowo toksyczne… mało tego, młode wyprane mózgi przytakują im stwierdzając że tamci to ciapy do momentu aż ich samych ktoś nie #!$%@?
Wtedy się spytałem czy w takim razie prezes takiej firmy to skacze ludziom po głowach i każe im dawać sobie sikać na twarz, czy o co
@mekorig: Nie musiałby tego robić, gdyby rzeczywiście potrafił kierować ludźmi. Każdy głupi potrafi wydrzeć mordę na ludzi, ale zmotywowanie ich do pracy w inny sposób przerasta niestety możliwości wielu osób.
Ja się natomiast nie zgadzam. Młodzi ludzie (ustalmy granicę umownie na 30 roku życia) mają wreszcie odwagę
Według OECD Employment Outlook 2014 na 32 kraje tej organizacji tylko dwa wypadły gorzej pod względem stresu w pracy. Choć można się pocieszać, że ta konkretnie statystyka pochodziła z 2005 roku, kiedy panował u nas rynek pracodawcy, a bezrobocie według metodologii Eurostatu sięgało 18% (9 pp. powyżej średniej unijnej). Obecnie mamy 6,2%, czyli 2,4 pp. poniżej średniej. Mogło się
źródło: comment_qg9ue9BQ6VNIPFI4OBIkBhObDQIbO7Hg.jpg
PobierzW mojej (nie będę mówił jakiej) branży zaczęło brakować rak do pracy, ci sami klienci, co dziesięć lat temu rugali pracowników przez telefon od najgorszych bez cienia żenady, dzisiaj są zaskakująco grzeczni, bo wiedzą, że muszą dbać.
No ale takie sprzątaczki, kasjerki i magazynierzy dalej mają przesrane.
niestety malo kto bedzie szanowal 25letniego kierownika
- to niestety potwierdza moje słowa. Czasy się zmieniły i nikt już nie siedzi w jednym "zakładzie pracy", jak to często sam słyszałem, przez pół życia. Sam zaczynałem ponad 8 lat temu pracę w firmie w której dużo młodych i zdolnych ludzi odchodziło poprzez beton chcący zachować status quo (i który pracuje tam do dziś).Drugą stroną medalu jest to, że trudno o nowych studentów czyli pracowników którzy już coś potrafią na starcie (przez np. swoje hobbistyczne zainteresowania) i wykazują odrobinę samodzielności. O cechach osobowości