Jak zapobiegać mobbingowi, dyskryminacji w pracy?
Przejawy mobbingu, dyskryminacji czy też molestowania seksualnego w pracy nie przynoszą firmie żadnych korzyści. Słabnąca efektywność pracowników może być tak duża, że tego typu zjawiskom lepiej zapobiegać, niż reagować po faktach.
ccz44 z- #
- #
- #
- #
- #
- 0
- Odpowiedz