Koniec z umowami na czas określony
Koniec z wiecznymi umowami na czas określony. Rząd chce, by pracodawca mógł je podpisywać z pracownikiem na nie dłużej niż trzy lata - włącznie z okresem próbnym.
sl500 z- #
- #
- #
- #
- #
- 43
Koniec z wiecznymi umowami na czas określony. Rząd chce, by pracodawca mógł je podpisywać z pracownikiem na nie dłużej niż trzy lata - włącznie z okresem próbnym.
sl500 z
Komentarze (43)
najlepsze
A jak pracodawca będzie świnią, albo nie będzie mu zależeć na pracowniku, to podsunie jakiś pretekst do dyscyplinarki.
Super rozwiązanie... :/
Swoja drogą 3 miesiące okresu wypowiedzenia, to jakaś pomyłka. Już raz zostałam do tego absurdu zmuszona przez mojego byłego pracodawcę. Na szczęście nowy chciał poczekać.
- praca to taki sam towar jak cegły - nikt nie może zmusić (np. pracodawcy) do kupowania towaru gdy go nie potrzebuje,
- nie ma popytu (jest bezrobocie) to cena towaru spada
- wdrożenie pracownika (zwłaszcza specjalisty) kosztuje masę pieniędzy, znalezienie nowego specjalisty to też spory koszt.
- dobrych pracowników się nie zwalnia - oni się sami zwalniają
- wysokość wypłaty to cena towaru (pracy) -