AMA: Rekruter/Specjalista ds. rekrutacji
![AMA: Rekruter/Specjalista ds. rekrutacji](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_Nh2dV5JOXimoXA4YLVgY9YQA1BY3K0td,w300h194.jpg)
Pracuję od prawie 2 lat w rekrutacji, a ponieważ ostatnio sporo się mówi o HR, działach rekrutacji, itp. (zwykle negatywnie) chętnie posłużę wiedzą i podzielę się tym co robimy. Wstęp odnośnie tego co robię: nie pracuję w agencji ani bezpośrednio w dziale...
![zongobongo](https://wykop.pl/cdn/c3397992/zongobongo_fyNSpiAZYE,q52.jpg)
- #
- #
- #
- 642
Komentarze (623)
najlepsze
No i wreszcie - to nam się pozwala orientować czy będziemy w stanie tego człowieka zatrzymać u nas dłużej, czy sobie
,,jeśli widzisz widełki np 40-50k, jest oczywiste, że będziesz oczekiwał wynagrodzenia raczej bliżej 50k. Jeśli dostaniesz mniej będziesz zdemotywowany i rozczarowany."
Wystarczy poinformować, że wynagrodzenie w tych widełkach, ale w zależności od doświadczenia i umiejętności. Jeśli otrzymam 40k zamiast 50, to nie będę zdemotywowany, tylko ZMOTYWOWANY - to jest znak, że muszę jeszcze
Co do drugiego punktu - nie zgodzę się. Bo w świecie duzych firm, w których się obracam, nawet jak nie ma podanych widełków to są one powszechnie znane. Jak ktoś już jest w danej branży to się w tym świetnie orientuje. Ta praktyka nie dotyczy rzecz jasna małych firm, które
Napisz coś o sobie (czego jeszcze nie wiemy?
Czego jeszcze nie wiecie? Mam 24 lata, studiuję ekonomię (licencjat już jest, mgr jeszcze nie), jeżdże nissanem micrą. Co tu jeszcze można powiedzieć ;)
Czemu w 99% ogłoszeń marketing=sprzedaż?
Co oznacza, że jest miła atmosfera w pracy (bo to w ogłoszeniach bardzo często się pojawia)?
Czemu nawet niskiego szczebla stanowiska okraślane są jako manager jakiśtam?
Praktycznie na każdej rozmowie kwalifikacyjnej pada pytanie "Ile by pan/pani chciał/chciała zarabiać?". Jeżeli potencjalny pracodawca ma limit wydatków na pracownika powiedzmy 3000 tysiące złotych, a niepewny siebie kandydat powie, że chce 1500,
Miła atmosfera nie oznacza zupełnie nic. Poważna firma tak nie
2. Rekrutacja do korpo
-2.1 czy lepiej mówić prawdę, że wole pracować samodzielnie czy lepiej ściemniać, że kocham pace w grupie
1. Podejrzewam, że masz na myśli głównie rekruterów agencyjnych. Oni miewają bardzo niskie standardy pracy i ogromny przesiew. Po prostu im się nie chce, często mają nadmiar pracy, zamiast zatrudnić parę osób więcej to tną etaty, żeby się nachapać jak największych i najczęstszych prowizji oraz angażują darmowych praktykantów. Jeśli nie oddzwoni firma, u której "byłeś w domu" na rozmowie to mocno to rzutuje na ich reputację. My to zawsze robimy,
2. Pana mocne strony?
3. Pana słabe strony?
4. Niech powie Pan coś o sobie
5. Co ma szyje a nie ma głowy?
6. Co by pan zrobił gdyby wylądował pan na bezludnej wyspie, spędził tam kilkanaście lat i nagle pewnego dnia podpłynął by statek pełen pięknych dziewczyn, jednak byłyby on ludożercami?
7. Proszę wymienić 10 alternatywnych zastosować spinacza biurowego?
8. Jakim
1. Garnek sam się nie napełni ani paliwo nie zatankuje ani rachunki nie zapłacą.
2. Głowę mam mocną, choć ostatnio nieco wyszedłem z wprawy
3. Wzrok mam słaby
4. Ale co?
5. Może być jeszcze butelka zamiast macicy
6. Został zjedzony?
7. Bez problemu. Ale do tych innych zastosowań wymyślono inne rzeczy.
8. Leniwcem, ale na potrzeby interview wymyśliłbym cos innego.
9. Patrz pyt. 1.
10. Patrz pyt. 1
11.
Ale CV możesz przysłać ;)