Wpis z mikrobloga

@varez: Otrzymuje mniej, ponieważ w pracy jest przeciętnie mniej efektywna ze względu choćby na urlop macierzyński, większe obciążenie domem, opieką nad dziećmi itp. Zwykle to kobieta bierze wolne do chorego dziecka lub zwalnia się z pracy, by iść na wywiadówkę, nie mając też czasu na podejmowanie dodatkowych inicjatyw zawodowych wymagających brania nadgodzin czy dodatkowej pracy w domu. Nie uprzedzenia pracodawców czy ich zła wola, ale kształt naszego społeczeństwa i panujących w
@marysuistyczna:

Podam Ci przykład: - pracuje przy obróbce metalu. Dość dobrze płatna praca w DE (na sprzątaniu kobiety zarobią o połowę mniej i się trzy razy bardziej na robią), ale facet jest narażony na częste uszkodzenia ciała (m.in. przypalenia skóry - od wiórów), muszą mieć siłę w rękach (klucz do zamocowania detali o wadze 30 - waży 20 kilogramów), suwmiarka czy mikrometr także nie należą do lekkich.

Wy do niektórych prac