[PodczlowiekGenetyczny]

#przegryw #blackpill

Moje doświadczenie w blackpillu pomaga też na rynku pracy, szczególnie w korpo. Wiadomo że Juleczki z HR i innych działów jawnie oszukują.

1. Przy samej rekrutacji kwestia tego, czy umieszczać zdjęcie, czy nie - oczywiście, że trzeba. Nawet można je lekko zretuszować, jak się wygląda jak ja. Czemu? Bo jak nie masz zdjęcia = wstydzisz się = będą problemy z komunikacją.

2. "Uczelnia nie na znaczenia, ważne jakie masz doświadczenie" - długo tak myślałem, aż na jednej z imprez firmowych rekrutujące mnie osoby powiedziały, że jak zobaczyły uczelnię jaką mam, to się jawnie śmiały. Musiałem się, według ich słów, podwójnie wykazać, przez słabą uczelnie.

3. Imprezy firmowe - oczywiście nieobowiązkowe prawda? Gówno. Jak byłem na pierwszej wigilii to już wiedziałem, że muszę iść, co jeden z menadżerów już podpity skomentował jako "może się tu ludzie dostają, jak ogarniają temat, ale zostaną tylko jak się z nimi wódkę dobrze pije". To samo w trakcie innej integracji, gdzie niepijący został bezpośrednio skonfrontowany, że to nie jest normalne.

4. Jak jesteś ogarnięty merytorycznie i nie komunikatywny / ogarnięty społecznie na pewnym poziomie - umierasz i lecisz w moment. Jak jest na odwrót, czyli jesteś komunikatywny bądź ogarnięty, a merytorycznie słabo - raczej się utrzymasz. Tutaj akurat ja jako autystyk wypracowałem parę elementów, które pomagają mi komunikacyjnie, ale w niewielkim stopniu.

[Eugeniusz_Zua]

@PodczlowiekGenetyczny punktu pierwszego ludzie sa już bardzo świadomi. Większości znajomych nie byłbym w stanie rozpoznać na podstawie zdjęć jakie mają na LinkedIn.

[gnomol]

@PodczlowiekGenetyczny Ja przez brak wyglądu dwa lata pracy szukałem nawet w januszeksach mnie nie chcieli. Wtedy było bardzo duże bezrobocie, więc brak urudy na rynku pracy miał większe znaczenie. Nawet jeden janusz prosto w oczy mi to powiedział. Moi przystojni znajomi odrazu znaleźli.

[Hetmanow]

@PodczlowiekGenetyczny: w Japonii przecież walą w prost że jak mają do wyboru dwóch identycznych kandydatów to znaczy to samo doświadczenie to biorą tego co ma ładniejsze zdjęcie

[power-weak]

@Hetmanow

[leje_sage]

@PodczlowiekGenetyczny: nie mam zdjęcia ani w cv ani na linkedinie i nie odczuwam by wpływało to na moje powodzenie na rynku pracy. Wiadomo, że ludzie oceniają powierzchownie i istnieje coś takiego jak myślenie szybki i wolne, ale jak spełniasz jakieś minimalne warunki, a do tego okazuje się, że da się z tobą dogadać to nie ma już znaczenia czy jesteś Chadem.

[gnomol]

@leje_sage Ma znaczenie jak jesteś brzydki.

[Yghern]

@PodczlowiekGenetyczny: ja teraz przy moich następnych rekrutacjach planuję nie dawać zdjęć. Zobaczymy. Na imprezy firmowe też nie bardzo chodzę.

[Rondo3]

Czemu? Bo jak nie masz zdjęcia = wstydzisz się = będą problemy z komunikacją.

@PodczlowiekGenetyczny: Ponoć w Anglii zabronione jest wymaganie zdjęcia przy cv i teoretycznie nie wolno go brać pod uwagę w ostatecznej ocenie, bo rasizm oraz inne dyskryminacje na kiju. Nie jestem fanem lewactwa i nie jestem pewien czy to prawda, ale jeśli to znaczy że w Polsce jak w lesie

[PodczlowiekGenetyczny]

@Rondo3: Wystarczy tyle - mi mówiono przy rekrutacji, że nie ma to znaczenia czy jest zdjęcie, a w rozmowie usłyszałem, że są z automatu odrzucane. A udowodnij, że tak nie jest?

[PodczlowiekGenetyczny]

@Yghern: Jak nie wrzucasz zdjęcia, to strzelasz sobię w stopę.
Co do integracji firmowych, ja polecam chodzić, przynajmniej co trzecią i pić. WIem, że nawet przez dyrektorstwo niechodzący i niepijący są obgadywani.

[Rondo3]

@PodczlowiekGenetyczny: ale o czym piszesz? O Anglii czy o Polsce? Mój znajomy i ciotka znalazły pracę w Anglii używająć CV bez zdjęcia

[Rondo3]

WIem, że nawet przez dyrektorstwo niechodzący i niepijący są obgadywani

@PodczlowiekGenetyczny: tak akurat jest wszędzie, nie tylko w pracy. Studia, nawet już szkoła średnia też...

[PodczlowiekGenetyczny]

@Rondo3: Mówię o Polsce tutaj, ale mówię o pracy w korpo, nie wiem gdzie u Ciebie było. To że w szkole i na studiach obgadują - to wiadomo, ale ja szczerze realistycznie nie myślałem, że aż tak jest też u mocno dorosłych ludzi na wysokich stanowiskach. Za mało dynaminy = over.

[Rondo3]

@PodczlowiekGenetyczny: Znajomy w Kopro.

ale ja szczerze realistycznie nie myślałem, że aż tak jest też u mocno dorosłych ludzi na wysokich stanowiskach

Pamiętaj jedno: Liceum nigdy się nie kończy. Na oko tak 90% ludzi kończy dojrzewanie emocjonalne w wieku 17 lat(przegrywy przez braki w socjalizacji zazwyczaj pomiędzy 12-14 rokiem życia, ale na dodatek dziadzieją po 20 roku życia) , później po prostu muszą częściej udawać/być poważnym, co potrafią już właśnie

[PodczlowiekGenetyczny]

@Rondo3: no tersz już to wiem, ale żyłem w fałszywym przeświadczeniu że będzie inaczej. Cóż, nic tylko czekać na koniec, bo jeden fałszywy ruch przegrywa i zjedzą i tak

[Rondo3]

@PodczlowiekGenetyczny: święta prawda

[Eugeniusz_Zua]

@Rondo3: tak właśnie jest. Byłem w szoku gdy poszedłem robić do niby poważnego korpo, a tam ludzie w okolicach 30-40 zachowywali się jak licealiści. Ogólnie panował taki klimat jak w liceum.