[Rabusek]

Coraz więcej wpisów pod #testowanieoprogramowania na linkedine/fejsie że ludzie mają potężny problem znaleźć pracę. Od miesiąca wysyłałem CV i w sumie 5-6 ofert dostałem specjalnie sie nie starając

Faktycznie jest taki problem?

[revoolution]

@Rabusek: dziwne pytanie, to tak jakbyś spytał np murarza czy jest problem z robotą .. przecież to zależy od wielu czynników

[kjungst]

@Rabusek ale w czym zdziwienie. Spowolnienie gospodarcze - zwolnienia w it, nie ma takiego zapotrzebowania na nowe programy, to testowaniem moga sie zajac zwykli programisci.

[kozabonzo]

@Rabusek i tak i nie, oferty są nawet sie trochę odzywa firm, ale kolorowo nie jest. Wydaje mi się, ze wybrzydzają pracodawcy. Ja aktualnie mam problem ze znalezieniem zatrudnienia. Może nie umiem sie sprzedać, ale ogólnie często feedback jest strasznie ogólny i ciężko powiedzieć czy za mało umiem czy może stawka jest problemem.

[PrinceAnon]

@Rabusek dla specjalistów raczej nie ma problemów i dotyczy to praktycznie każdej branży

[Rabusek]

@PrinceAnon @revoolution: no właśnie na grupkach podobno (xD) wypowiadają się ludzie z 8-10 letnim doświadczeniem

Jak pod koniec 2021 pisałem że szukam roboty to miałem 5 ofert natychmiastowo na skrzynce

[PrinceAnon]

@Rabusek a od kiedy doświadczenie = specjalista. Chyba tylko u tych ludzi :) większość dostała się pewnie kiedyś i nic nowego nie robiła bo tacy zwykle krzyczą że on specjalista ale rozwijać się już nie trzeba

[diarrhoea]

@Rabusek
Cóż... i nie, i tak.
Ludzie z doświadczeniem w automatach (tacy, którzy są wstanie sobie od początku samemu je pisac) nie maja żadnego problemu żeby dostać ofertę 20k+.
Manuale z dużą ilością doświadczenia, znający narzędzia, wiedzę domenowa, i np. umiejący sensownie planować testy, też problemu nie mają.
Umiesz co sensownego? praca była, jest i myślę, że nadal będzie. Umiesz trochę ISTQB FL i trochę selektów z sql? No trochę lipa.

na

[Rabusek]

Ja tam się cieszę trochę, że rynek się czyści z ludzi, którzy nigdy nie powinni dostać pracy w testach.

@diarrhoea: ja też. :)

[Xelor]

@Rabusek: 5-6 ofert w sensie propozycji zatrudnienia, czy po prostu przyszedł zwykły spam że szukają kogoś? bo to jest różnica

[Rabusek]

@Xelor nie no mówimy o ofertach zakończonych „tak, chcemy Cię”, ofert dalej spływa po kilka na tydzień non stop

[supersucker]

@Rabusek ostatnio w swojej kontraktorni pytałem właśnie o sytuacje testerów. W 1h 2023 mieli najmniej zapytań od klientow. Najgorszy wynik na przestrzeni kilku lat.

[supersucker]

Ja tam się cieszę, że rynek się czyści z ludzi

@diarrhoea: najwyższa pora

[diarrhoea]

@supersucker @Rabusek
Też się cieszę i dziwię się, że to wszystko się dzieje tak późno. Ale proces ten niestety będzie obłożony różnymi artykułami i relacjami osób, które miały dobrze platna prace a nie mogą złapać takiej ze znacznie niższymi. Przez jakiś czas będzie też gadanie, że stawki poleciały (takie opinie nawet na wykopie ludzie pisza), nie ma roboty, ai zastąpiło specjalistów. A będzie to gówno prawda.

Jak w 2020 napisałem kiedyś, że

[supersucker]

samo "klikanie" przestanie wystarczać

@diarrhoea: Bo samo klikanie nie wystarcza! Zmiany wdraża się zbyt często i zbyt dynamicznie, projekty się rozwijają, regresja się rozrasta. Regresja ma się testować sama w ramach automatów. Nie wyobrażam sobie codziennego klikania starych ficzerów o których często zapominam.

[opdk]

Ja w maju pracy szukałem dwa tygodnie, mialem dwie oferty na stole. Myśle, że rynek zaczął wymagać więcej od testerów i powoli kończy się czas gdy „pan tester sobie poklika” i będzie dobrze. Czas zacząć się rozwijać po godzinach albo wypadnie się z rynku.