Wpis z mikrobloga

@Ksiaze_macharadza_Kaburu: mailem nie wystarczy, chyba że masz podpis kwalifikowany.

W dobie internetu i posługiwania się powszechnie wiadomościami e-mail warto zastanowić się nad kwestią możliwości wypowiedzenia umowy właśnie drogą elektroniczną.

Kodeks pracy nie dopuszcza takiej formy rozwiązania umowy wprost. Zagadnienia nieuregulowane w ww. ustawie normuje jednak Kodeks cywilny. Zgodnie z jego art. 78 § 1 do zachowania pisemnej formy czynności prawnej wystarcza złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia woli. Nie
@Ksiaze_macharadza_Kaburu: ok, teraz się pogubiłem, bo w innym miejscu piszą że jednak się da: https://www.rp.pl/Kadry/312099973-Zwykly-e-mail-wystarczy-do-rozwiazania-umowy.html

Więc chyba jednak można...

Z rok temu próbowałem ten temat obczaić, i wywnioskowałem że bez podpisu się nie da. Widać albo czytałęm inną interpretację, albo coś się zdążyło zmienić.