[SoulVictus]

Za kilka dni będę szedł na rozmowę o staż na stanowisko c# .NET developera (moja pierwsza taka rozmowa). Na jakiego typu pytania mam się przygotować? Jako, ze jest to staż, to wydaje mi się, że będą pytać głównie o jakieś podstawy jak OOP, ale nie chciałbym się zaskoczyć.

#programowanie #informatyka #rekrutacja #csharp #dotnet

[WielkiElektronig]

@SoulVictus: musisz sobie pogooglować:

https://skillstest.pl/library/tag/1

pytań to może być dwa miliony :P

[Zeronader]

@SoulVictus: wpisz sobie pytania rekrutacyjne csharp w google, pewnie będą pytać o takie podstawy jak hermetyzacja, polimorfizm, różnice między value type, a reference type. może jakies wzorce podstawowe jak singleton, może o solid zapytają. pewnie im więcej odpowiesz tym lepiej wyjdziesz ;)

[w.....y]

@SoulVictus: zawołaj po rozmowie i powiedz jak było ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[kodecss]

@SoulVictus:
Pierwsza zasada:
Jak cię zapytają czy ty masz jakieś pytania
To odpowiedz, że masz
I sobie znajdź jakieś sensowne a nie typu "czy macie owocowe wtorki"

[daczka92]

@SoulVictus: jak ja chodzilem na rozmowy stażowe to w dużych firmach często były testy a dopiero na drugim etapie była rozmowa. Strasznie mi się to nie podobało.

[C.....y]

@SoulVictus: z wzorców zawsze pytają o singletona, fabryki albo strategię. Inne wzorce z jakiegoś tajemniczego powodu nie istnieją ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Hektorrr]

@SoulVictus: Bardzo szanuję firmy w których na stanowisko seniora jest godzinna rozmowa sprawdzająca wiedzę i może jakiś krótki test z programowania w parach i tyle.

W ogóle nie szanuję tych, które wysyłają '2 godzinne' zadania, których nie zrobisz z czystym sumieniem nie poświęcając na nie tygodnia (w tym testy testy, refaktoryzacja), później 4 kolejne etapy: rozmowa telefoniczna, rozmowa techniczna z programowaniem, spotkanie z połową firmy a na końcu spotkanie z HRem.

[K.....t]

@kodecss: np. czy macie owocowe środy

[RezuNN]

@Hektorrr: Akurat zadania przesiewają kandydatów, którzy nie są zainteresowani do końca pracą w firmie lub nie są wcale tak uzdolnieni lub nie znają technologii, które są wykorzystywane w firmie. Zazwyczaj są to bardzo proste zadania - wystarczy wpaść na pomysł, a kod się później sam pisze.

Większość osób odpada na takim zadaniu, a przecież w nich nic trudnego nie ma.

[Hektorrr]

@RezuNN: To zależy od zadania.

Raz rozmawiałem z leaderem teamu, który mówi, że w 4 godziny można zrobić zadanko.
A zadanie w treści miało 3 mirkoserwisy, pokrycie testami w 100%, metryki i zewnętrzny logger, obsługę wyjątków i UI w Angularze.
Nic trudnego ale estymacja kompletnie z czapy a ja nie mam zamiaru spędzać tygodnia (bo przecież trzeba to robić po pracy albo w weekend) na jednym tylko zadaniu kiedy 10 rekruterów