[Strzala9101]

Ludziska, czy w porządku jest to, że w mojej pracbaza w przypadku jakiegoś wypadku najpierw trzeba albo powiadomić przełożonego albo telefonicznie dział BHP? W regulaminie bhp jest to wyraźnie przed udzieleniem jakiejkolwiek pomocy poszkodowanemu? Powinien się ktoś tym zainteresować?
#praca #bhp

[defoxe]

@Strzala9101: zdefiniuj "udzielenie pomocy". Nawet wezwanie karetki to jest "udzielenie pomocy".

[Strzala9101]

@defoxe wiem doskonale czym jest udzielenie pomocy ale teoretycznie maszyna komuś urwie rękę a ja zamiast udzielić pomocy mam lecieć szukać kierownika lub służbówki...

[defoxe]

@Strzala9101: nie wiem no... Masz rację ale jak masz telefon, to możesz zadzwonić. Jak nie masz to będziesz zaciskać gościowi tętnice i czekać aż ktoś was znajdzie?

[sops]

@Strzala9101: Jest obowiazek niezwlocznie powiadomic pracodawce. Robienie halasu z krzykiem "pomocy!" rowniez jest udzieleniem ... pomocy( ͡° ͜ʖ ͡°)

Jezeli jestes w stanie bezpiecznie udzielic pilnej pomocy poszkodowanemu to zrob to.

[W.....a]

@Strzala9101: np najpierw udzielasz pomocy i od razu powiadamiasz, taki masz obowiazek prawny. Od razu to znaczy jak najszybciej jak masz mozliwosc

[Wegrzynski]

@Strzala9101: W sensie w regulaminie masz wyraźnie napisany algorytm postępowania, że NAJPIERW masz powiadomić przełożonego, a POTEM udzielić pomocy, czy po prostu kolejne punkt/podpunkty?

[Strzala9101]

@Wegrzynski Najpierw. Dla mnie brzmi to jak ewidentny dupochron dla pracodawcy w przypadku wypadku w miejscu pracy. W razie czego wiadomo, że przełożony nie będzie zeznawał na niekorzyść firmy..