[NapalInTheMorning]

Ok, gdy mirki obaliły już mit o wyższych zarobkach mężczyzn tutaj, wypada pójść krok dalej:

#heheszki #humorobrazkowy #bekazprawakow #logikaniebieskichpaskow #neuropa

[zakowskijan72]

@NapalInTheMorning: Odpowiadam: bo nie ma na miejscu odpowiedniej liczby polskich pracowników.

[NapalInTheMorning]

@zakowskijan72: aha, a w przypadku przykładu kobiety-mężczyźni, jest tyle kobiecych pracowników, żeby zastąpić każdego mężczyznę?

[zakowskijan72]

@NapalInTheMorning: Oczywiście. Zakładam, że rozkład płci jest mniej-więcej równy, czyli 50/50. Tymczasem trudno oczekiwać, by 50% mieszkańców Niemiec było Polakami.

[miszczu90]

@NapalInTheMorning: Bo do większości prac jest wymagany poziom języka niemieckiego i przyswojenie tamtejszej kultury.

[worldmaster]

@NapalInTheMorning: A u arabów pracują tylko imigranci. Z Bangladeszu, z Europy itd. Bo taniej. Bo lokalsi są bogaci i mogą nic nie robić.

[NapalInTheMorning]

Zakładam, że rozkład płci jest mniej-więcej równy, czyli 50/50

@zakowskijan72: czyli zakładając, że kobiet w wieku produkcyjnym (wliczając w to matki, gospodynie domowe, osoby nigdy nie pracujące) jest może z 12-13 mln to są one w stanie wypełnić 16-17 mln miejsc w pracy w Polsce? Interesująca teoria...

Tymczasem trudno oczekiwać, by 50% mieszkańców Niemiec było Polakami

No to można pościągać ludzi z Litwy, Ukrainy, Łotwy, Rosji... Albo przecież przenieść biznes do

[zakowskijan72]

jest może z 12-13 mln to są one w stanie wypełnić 16-17 mln miejsc w pracy w Polsce? Interesująca teoria...

@NapalInTheMorning: Oczywiście, musieliby zatrudnić te 3 miliony facetów. Ale wtedy dokoła na 1 pracującego faceta przypadałyby 3 babki. Jest tak? Bo u mnie w firmie nie ma ani jednej.

No to można pościągać ludzi z Litwy, Ukrainy, Łotwy, Rosji... Albo przecież przenieść biznes do Polski i obniżyć koszty trzykrotnie! Że też

[NapalInTheMorning]

Jednak jeżeli prowadzisz np. sklep spożywczy albo zakład fryzjerski to raczej nie przeniesiesz się z biznesem do Polski.

@zakowskijan72: oczywiście, ale dlaczego siedzib do Polski nie przenieśli Siemens, Mercedes czy Volskwagen? Czy to oznacza, że Niemieccy pracownicy są ponad trzy razy lepsi od polskich?

[zakowskijan72]

dlaczego siedzib do Polski nie przenieśli Siemens, Mercedes czy Volskwagen? Czy to oznacza, że Niemieccy pracownicy są ponad trzy razy lepsi od polskich?

@NapalInTheMorning: Dokładnie to oznacza (choć może nie aż "trzy razy" - nie wiem skąd Ci się wziął akurat taki przelicznik). Na tym szczeblu kadra niemiecka jest zdecydowanie lepsza niż kadra polska, ponieważ Niemcy Zachodnie nie były pod okupacją sowiecką i nie miały socjalistycznej "gospodarki", w której coś takiego

[b.....g]

oczywiście, ale dlaczego siedzib do Polski nie przenieśli Siemens, Mercedes czy Volskwagen? Czy to oznacza, że Niemieccy pracownicy są ponad trzy razy lepsi od polskich?

@NapalInTheMorning: Wszystkich nie przenieśli ale:
https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_Volkswagen_Group_factories
https://en.wikipedia.org/wiki/Mercedes-Benz#Factories

Byłem w kilku fabrykach w Niemczech i myślisz, że kto tam pracuje na produkcji? Polacy, Turcy, Ukraińcy itd.

[justkilling]

@NapalInTheMorning: bo koszty przeniesienia fabryki są większe niż zyski z niższego nakładu na pracownika

Whirpool ostatnio wygasił fabrykę we Francji przekładając produkcję do Polski, ale cały proces trwał siedem lat - z już istniejącą fabryką w Polsce.

[stan-tookie-1]

@NapalInTheMorning: w jakim mieście mieszkasz? odwiedź jakieś duże miasto to zobaczysz, że mnóstwo korporacji ma siedziby w Polsce

[NapalInTheMorning]

@justkilling: aha, a wymienie całej kadry na kobiecą kosztów już nie pociąga?

@stan-tookie-1: oczywiście, ale głównie chodzi o siedziby wykonawcze. Co - przyjmując memową optykę - Polacy dorównują Niemcom w pracach typu machanie łopatą, ale do decyzyjnych stanowisk się nie nadają.

[stan-tookie-1]

@NapalInTheMorning: no tak, jaki zarząd firmy by oddał najważniejszy sektor nie wiadomo gdzie, przerzucasz za granicę to co można łatwo zrobić

[justkilling]

@NapalInTheMorning: widzisz różnice pomiędzy zwolnieniem pracowników i zatrudnieniem w ich miejsce nowych a przeniesienie całej #!$%@? fabryki do innego kraju?

[Wujek_Mietek]

oczywiście, ale dlaczego siedzib do Polski nie przenieśli Siemens, Mercedes czy Volskwagen? Czy to oznacza, że Niemieccy pracownicy są ponad trzy razy lepsi od polskich?

@NapalInTheMorning: W domu wszyscy zdrowi? Wartość pracownika polskiego w Polsce jest taka, jaka jest, bo na jej wpływ ma też system prawny, wydajność gospodarcza kraju jak i stabilność państwa.

Zalecam wyjazd do Niemiec - tam w fabrykach i do prostych prac zatrudnia się Polaków, Litwinów, Czechów

[NapalInTheMorning]

widzisz różnice pomiędzy zwolnieniem pracowników i zatrudnieniem w ich miejsce nowych a przeniesienie całej #!$%@? fabryki do innego kraju?

@justkilling: akurat fabryki przenosi bez żadnego problemu, bo nie ma większej różnicy czy młotkiem stuka Polak czy Niemiec. Ale jeśli mówimy o takich działach jak technologia, projektowanie produktu, decyzje marketingowe, dział innowacji, dział planowania stratergii itp. jakoś nikt do Polski nie przenosi. Czy to dlatego, że Polacy są w tym tak słabi,

[Wujek_Mietek]

akurat fabryki przenosi bez żadnego problemu, bo nie ma większej różnicy czy młotkiem stuka Polak czy Niemiec.

@NapalInTheMorning: Przy przeniesieniu ilu fabryk brałeś udział i jakie to były koszty?

Ale jeśli mówimy o takich działach jak technologia, projektowanie produktu, decyzje marketingowe, dział innowacji, dział planowania stratergii itp. jakoś nikt do Polski nie przenosi.

@NapalInTheMorning: Oczywiście, że się przenosi, ale niewiele.

Czy to dlatego, że Polacy są w tym tak słabi,

[Robol]

@NapalInTheMorning: Niemcy zatrudniają ile się da Polaków, generalnie mają problem z brakiem pracowników, przez to właśnie był plan imigracyjny Merkel na poprawę podaży ludzi na rynku pracy, który się średnio powiódł.

Co do przeniesienia całej fabryki do Polski to nie jest to wcale tak proste. Koszt pracowników nie jest głównym kosztem w przypadku takich firm jak Siemens, Mercedes, Volkswagen.

Weźmy np. takie proporcje:
- koszt kadry nisko wykwalifikowanej - 25%,
-

[NapalInTheMorning]

Jeżeli kobieta ma znacznie większą ochronę w pracy niż mężczyzna to z automatu jest gorszym pracownikiem, bo nawet przy tej samej wydajności naraża pracodawcę na wyższe koszty - z automatu więc jej praca jest mniej warta.

@Wujek_Mietek: I tu się zgadzamy i o do tego właśnie piję. To właśnie jeden z tych powodów, dla których pracodawcy mnie płacą kobietą i nie jest tak, że "hehehe, jak mniej zarabia to pewnie mniej